Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Operative Intensivstation

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf der operativen Intensivstation. Auf unserer interdisziplinären operativen Intensivstation werden sowohl allgemeine Notfallpatienten als auch Erwachsene nach herz-, allgemein-, und neurochirurgischen Eingriffen pflegerisch und medizinisch auf höchstem Niveau versorgt – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Mitarbeiterentwicklung im Stil der transformationellen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitern sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation
• Verantwortungsvolle Personalführung und -planung
• Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen im stationären Bereich
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

ANFORDERUNGEN:

• Du möchtest Führung und Pflege kombinieren und leben
• Du hast ein pflegebezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen oder wirst dieses zeitnah aufnehmen
• Du hast hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
• Du möchtest Nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung- und Entwicklung
• Du hast Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln
• Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin
• Du hast Idealerweise bereits Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position

WIR BIETEN:

• Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften
• Ein innovatives und interkulturelles Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inkl. E-Learning Plattform
• Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses
• Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung, Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

Rückfragen an: Sandra Schwenner, Stellv. Pflegedienstleitung, T 0251 83-44253