Fachberater:in (w/m/d)
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Fachberater:in (w/m/d)
Fachberater:in (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 45.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachberater:in (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Fachberater:in (w/m/d)
EG 13 TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (29,5 Stunden/Woche) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8319
Fachberater:in (w/m/d)
EG 13 TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (29,5 Stunden/Woche) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8319
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8319
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der pädagogischen Fachrichtung oder ein vergleichbarer Studiengang
- mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe sowie beraterische und didaktische Kompetenz
sowie
- Erfahrungen in der Konzeptentwicklung
- analytische Kompetenzen, Fähigkeit zum Perspektivwechsel und strategisches Denken
- hohe kommunikative Kompetenzen, Moderationskompetenz, Dialogbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen
- ausgeprägte sowohl eigenverantwortliche als auch teamorientierte Arbeit
- ein hohes Interesse an der fachlichen Entwicklung des Arbeitsgebietes und gleichzeitig die persönliche Kompetenz, dies nach außen auch gegenüber Leitungs- und Fachkräften der Jugendhilfe zu vertreten
IHRE AUFGABEN
- Fach- und Prozessberatung der Kommunen
- Planung und Durchführung von Fortbildungen, Vernetzungstreffen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen in den projektteilnehmenden Kommunen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern zur Umsetzung des Förderaufrufs "kinderstark – NRW schafft Chancen"
- konzeptionelle Weiterentwicklung bereichsübergreifender Kooperationen außerhalb der Jugendhilfe
- Antragsberatung im Rahmen des Förderaufrufs "kinderstark – NRW schafft Chancen"
- Entwicklung von Arbeitshilfen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8683
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Paul-Krane-Naumann
0251 591-5077
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-8683
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Paul-Krane-Naumann
0251 591-5077
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Fach- und Prozessberatung der Kommunen
- Planung und Durchführung von Fortbildungen, Vernetzungstreffen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen in den projektteilnehmenden Kommunen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern zur Umsetzung des Förderaufrufs "kinderstark – NRW schafft Chancen"
- konzeptionelle Weiterentwicklung bereichsübergreifender Kooperationen außerhalb der Jugendhilfe
- Antragsberatung im Rahmen des Förderaufrufs "kinderstark – NRW schafft Chancen"
- Entwicklung von Arbeitshilfen
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 309 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
309 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
