Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement Compliance im Einkauf (w/m/d)
Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement Compliance im Einkauf (w/m/d)
Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement Compliance im Einkauf (w/m/d)
Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement Compliance im Einkauf (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 58.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement Compliance im Einkauf (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance im Einkauf (w/m/d)
EG 11 TVöD VKA
für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat Zentrale Einkaufskoordination. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8336 bis zum 29.09.2025.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8336 bis zum 29.09.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
- Berufserfahrung im Bereich Einkauf
- Kenntnisse im Projektmanagement
- analytisches Denken, Eigeninitiative & strukturiertes Arbeiten
- souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick
- gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort
- sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Planungs- und Organisationsgeschick
- gutes rechtliches Verständnis
- Interesse an strategischer Arbeit mit konzeptionellen und gestaltenden Elementen, um einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LWL-Einkaufs hin zu einem strategischen Wertschöpfungspartner zu leisten
IHRE AUFGABEN
Die
Zentrale Einkaufskoordination (ZEK)
des LWL ist verantwortlich für die Koordination des strategischen Einkaufs für den gesamten LWL.
Im Rahmen der Projekte "Einkaufsorganisation im LWL" und "Digitale Beschaffung" wurde diese Rolle der ZEK bezogen auf aktuelle Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung sukzessive weiterentwickelt.
Unterstützen Sie diese Weiterentwicklung des Einkaufs beim LWL und übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffungsdigitalisierung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse des LWL in dem neuen Sachbereich "Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance".
Ihre Tätigkeiten als Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance im Einkauf (w/m/d):
Etablierung einheitlicher Richtlinien und Standards (Governance) im Beschaffungsbereich des LWL
Ausbau des Risikomanagements im LWL-Einkauf
Etablierung eines strategischen Warengruppenmanagements im LWL-Einkauf
Initiierung und Leitung von Projekten zu Beschaffungsinnovationen
Ausbau des Vertrags- und Lieferantenmanagements
strategisches Schnittstellen-, Kunden- und Change-Management
Im Rahmen der Projekte "Einkaufsorganisation im LWL" und "Digitale Beschaffung" wurde diese Rolle der ZEK bezogen auf aktuelle Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung sukzessive weiterentwickelt.
Unterstützen Sie diese Weiterentwicklung des Einkaufs beim LWL und übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffungsdigitalisierung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse des LWL in dem neuen Sachbereich "Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance".
Ihre Tätigkeiten als Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance im Einkauf (w/m/d):
Etablierung einheitlicher Richtlinien und Standards (Governance) im Beschaffungsbereich des LWL
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Aktualisierung der Richtlinien und Regelwerke im LWL-Einkauf
- kontinuierliche Etablierung und Operationalisierung von Standards in der Beschaffung
Ausbau des Risikomanagements im LWL-Einkauf
- Mitwirkung bei der Definition von Grundsatzfragen im Bereich (Vergabe-)Recht
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im Bereich Einkauf
- Mitwirkung beim Ausbau der Geschäftsfortführungsplanung (BCM) des LWL-Einkaufs
Etablierung eines strategischen Warengruppenmanagements im LWL-Einkauf
- Etablierung und Weiterentwicklung eines strategischen Warengruppenmanagements im Einkauf des LWL mit einem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Innovationen
- Mitwirkung bei der Entwicklung nachhaltiger Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen
- Etablierung von Beschaffungsstandards und -methoden über die Warengruppen des LWL-Einkaufs hinweg
- Mitwirkung bei der Auswahl und Anwendung spezifischer IT-Tools und Systeme für eine Professionalisierung des strategischen Warengruppenmanagements
Initiierung und Leitung von Projekten zu Beschaffungsinnovationen
- Durchführung von Markterkundungen zur Identifikation von potenziellen Innovationen in der Beschaffung
- Entwicklung und Abstimmung von Business Cases für einzelne Innovationsprojekte
- Übernahme der Projektleitung für die Umsetzung einzelner Innovationsprojekte
Ausbau des Vertrags- und Lieferantenmanagements
- Etablierung von Standards und einheitlichen Methodiken in den Bereichen Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Mitwirkung beim Aufbau eines effektiven und effizienten Vertragsstörungsmanagements
- Mitwirkung bei der Bewertung und Entwicklung von Lieferanten
strategisches Schnittstellen-, Kunden- und Change-Management
- strategisches Schnittstellenmanagement und regelmäßige Zusammenarbeit mit verbandsweiten Entscheidungsträgern und -gremien sowie mit Revisionsinstanzen und relevanten Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Etablierung von Einkaufsgemeinschaften in verschiedenen Warengruppen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen im LWL-Einkauf
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Alina Börtz
0251 591-4215
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Referatsleitung Zentrale Einkaufskoordination, Katja Löchter
0251 591-3312
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-4215
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Referatsleitung Zentrale Einkaufskoordination, Katja Löchter
0251 591-3312
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Die
Zentrale Einkaufskoordination (ZEK)
des LWL ist verantwortlich für die Koordination des strategischen Einkaufs für den gesamten LWL.
Im Rahmen der Projekte "Einkaufsorganisation im LWL" und "Digitale Beschaffung" wurde diese Rolle der ZEK bezogen auf aktuelle Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung sukzessive weiterentwickelt.
Unterstützen Sie diese Weiterentwicklung des Einkaufs beim LWL und übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffungsdigitalisierung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse des LWL in dem neuen Sachbereich "Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance".
Ihre Tätigkeiten als Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance im Einkauf (w/m/d):
Etablierung einheitlicher Richtlinien und Standards (Governance) im Beschaffungsbereich des LWL
Ausbau des Risikomanagements im LWL-Einkauf
Etablierung eines strategischen Warengruppenmanagements im LWL-Einkauf
Initiierung und Leitung von Projekten zu Beschaffungsinnovationen
Ausbau des Vertrags- und Lieferantenmanagements
strategisches Schnittstellen-, Kunden- und Change-Management
Im Rahmen der Projekte "Einkaufsorganisation im LWL" und "Digitale Beschaffung" wurde diese Rolle der ZEK bezogen auf aktuelle Herausforderungen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung sukzessive weiterentwickelt.
Unterstützen Sie diese Weiterentwicklung des Einkaufs beim LWL und übernehmen Sie die Verantwortung für die Beschaffungsdigitalisierung und strategische Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse des LWL in dem neuen Sachbereich "Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance".
Ihre Tätigkeiten als Fachexpert:in Strategisches Beschaffungsmanagement & Compliance im Einkauf (w/m/d):
Etablierung einheitlicher Richtlinien und Standards (Governance) im Beschaffungsbereich des LWL
- kontinuierliche Weiterentwicklung und Aktualisierung der Richtlinien und Regelwerke im LWL-Einkauf
- kontinuierliche Etablierung und Operationalisierung von Standards in der Beschaffung
Ausbau des Risikomanagements im LWL-Einkauf
- Mitwirkung bei der Definition von Grundsatzfragen im Bereich (Vergabe-)Recht
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems im Bereich Einkauf
- Mitwirkung beim Ausbau der Geschäftsfortführungsplanung (BCM) des LWL-Einkaufs
Etablierung eines strategischen Warengruppenmanagements im LWL-Einkauf
- Etablierung und Weiterentwicklung eines strategischen Warengruppenmanagements im Einkauf des LWL mit einem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Innovationen
- Mitwirkung bei der Entwicklung nachhaltiger Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen
- Etablierung von Beschaffungsstandards und -methoden über die Warengruppen des LWL-Einkaufs hinweg
- Mitwirkung bei der Auswahl und Anwendung spezifischer IT-Tools und Systeme für eine Professionalisierung des strategischen Warengruppenmanagements
Initiierung und Leitung von Projekten zu Beschaffungsinnovationen
- Durchführung von Markterkundungen zur Identifikation von potenziellen Innovationen in der Beschaffung
- Entwicklung und Abstimmung von Business Cases für einzelne Innovationsprojekte
- Übernahme der Projektleitung für die Umsetzung einzelner Innovationsprojekte
Ausbau des Vertrags- und Lieferantenmanagements
- Etablierung von Standards und einheitlichen Methodiken in den Bereichen Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Mitwirkung beim Aufbau eines effektiven und effizienten Vertragsstörungsmanagements
- Mitwirkung bei der Bewertung und Entwicklung von Lieferanten
strategisches Schnittstellen-, Kunden- und Change-Management
- strategisches Schnittstellenmanagement und regelmäßige Zusammenarbeit mit verbandsweiten Entscheidungsträgern und -gremien sowie mit Revisionsinstanzen und relevanten Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei der Etablierung von Einkaufsgemeinschaften in verschiedenen Warengruppen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen im LWL-Einkauf
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 315 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
315 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
