Ihre Aufgaben:

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen modernen Forschungsneubau eigenständig zu betreuen, Prozesse aktiv mitzugestalten und den reibungslosen Betrieb einer anspruchsvollen technischen Infrastruktur sicherzustellen.

Kernverantwortung

• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ausfallsicheren Gebäudebetriebs
  
• Planung, Koordination und Überwachung von Prüfungen, Instandhaltungen und Wartungen
  
• Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung sowie Begleitung von Störungen und Notfällen
  

Koordination & Zusammenarbeit

• Steuerung externer Dienstleister, inklusive Leistungsbeschreibungen, Vergaben und Rechnungsprüfung
  
• Bereitstellung von Messwerten, Dokumenten und Informationen für interne und externe Stellen
  
• Enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen im IMD-4, sowie in Jülich
  

Gestaltung & Weiterentwicklung

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Gebäudebetrieb
  
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen
  
• Beratung wissenschaftlicher Nutzer:innen bei Umbauten oder Änderungen im Gebäudebetrieb
  
• Unterstützung bei Veranstaltungen und Bereitstellung der Medientechnik

Ihr Profil:

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Person, die technisches Know-how mit einem zuverlässigen, lösungsorientierten Arbeitsstil verbindet. Sie arbeiten gerne eigenständig, kommunizieren klar mit verschiedenen Stakeholdern und übernehmen Verantwortung für einen reibungslosen Gebäudebetrieb.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Facility Management, Gebäude-, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
  
• Berufserfahrung im Objekt- oder Gebäudemanagement, idealerweise in komplexen Gebäudestrukturen
  
• Kenntnisse in der Betriebsführung, Prüfung und Instandhaltung technischer Anlagen
  
• Freude an verantwortungsvoller Arbeit in einer wissenschaftlichen Umgebung
  

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
  
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften (BetrSichV, TRBS, DGUV)
  
• Sicherheit in der Erstellung von Leistungs- und Bedarfsprofilen
  

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten!

Was diese Position besonders macht

• MODERNES ARBEITSUMFELD: Sie betreuen einen hochmodernen Forschungsneubau mit neuester technischer Gebäudeausrüstung.
  
• HIGH-TECH GEBÄUDEUMGEBUNG: Arbeiten in einem Umfeld, das auf anspruchsvolle Forschungsprozesse ausgerichtet ist – inklusive spezialisierter Anlagen und moderner Gebäudetechnik.
  
• GESTALTUNGSFREIHEIT: Möglichkeit, den Gebäudebetrieb von Anfang an aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
  
• VERANTWORTUNG FÜR EINEN EIGENEN STANDORT: Sie verantworten den Gebäudebetrieb am IMD-4 in Münster und agieren dort als zentrale Ansprechperson.
  
• INTERDISZIPLINÄRE ZUSAMMENARBEIT: Sie arbeiten eng mit Forschungsteams und den technischen Fachabteilungen zusammen.
  
• VERANTWORTUNG: Sie gestalten Ihren Bereich aktiv mit und treffen Entscheidungen innerhalb Ihres Verantwortungsrahmens.
  
• KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE: Klar definierte Zuständigkeiten und direkte Abstimmungen ermöglichen zügige und effiziente Lösungen.
  
• STARKE INFRASTRUKTUR: Als Teil des Forschungszentrums Jülich sind Sie in eine große Infrastruktur eingebunden und profitieren von vorhandenen Strukturen und professionellen Prozessen.
  

Rahmenbedingungen & Benefits

• WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Ihre persönliche Entwicklung gezielt durch fachliche Trainings, Qualifizierungen und Fortbildungen, passend zu Ihrem individuellen Bedarf.
  
• FLEXIBILITÄT: Eine Vollzeitstelle (39h/Woche) inklusive vollzeitnaher Optionen ( https://go.fzj.de/vollzeitnah ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  
• WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
  
• URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
  
• ERFOLGREICHER EINSTIEG: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unseren Welcome Guide: https://go.fzj.de/willkommen
  
• FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 11-13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed Die monatlichen Entgelte in Euro finden Sie gebündelt hier: https://go.fzj.de/bmi.tvoed.entgelt
  
• ZUSÄTZLICHE BENEFITS: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
  
• UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS: Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
  

DIENSTORT MÜNSTER: Der Arbeitsplatz befindet sich an der Außenstelle Münster. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität, eine ausgeprägte Wissenschaftslandschaft sowie eine gute Anbindung an das regionale und überregionale Verkehrsnetz.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet