Grabungstechniker:in (w/m/d)
Grabungstechniker:in (w/m/d)
Grabungstechniker:in (w/m/d)
Grabungstechniker:in (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Grabungstechniker:in (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Grabungstechniker:in (w/m/d)
bis EG 10 TVöD VKA
die Außenstelle Münster der LWL-Archäologie für Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8394
bis zum
06.10.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Grabungstechniker:in (w/m/d)
bis EG 10 TVöD VKA
die Außenstelle Münster der LWL-Archäologie für Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8394 bis zum 06.10.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8394 bis zum 06.10.2025
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Abschluss als Grabungstechniker:in
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in einem archäologischen Fach
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Fortbildung als Grabungstechniker:in und langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- fundierte Kenntnisse und Grabungserfahrung in der Vor- und Frühgeschichte Westfalens, insbesondere der Römischen Kaiserzeit und Eisenzeit im westlichen Westfalen
- umfangreiche Erfahrungen bei Grabungen, Geländebegehungen und Vermessungen
- Erfahrung in Personalführung auf archäologischen Ausgrabungen
- Beherrschung moderner Grabungs- u. Vermessungstechniken (Tachymetrie, GPS, 2D/3D-Photogrammetrie, SFM-Verfahren, 3D-Laserscan, CAD-Anwendungen)
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken sowie der einschlägigen EDV (GIS, AutoCAD 2D u. 3D, Photoplan, Photoshop)
- Kenntnis der Richtlinien zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten im Außendienst im Gebiet des Regierungsbezirks Münster (inkl. Übernachtungen)
- Führerscheinklasse BE sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
IHRE AUFGABEN
- Geländeprospektion, Schnelleinsätze und Vermessung
- Vorbereitung u. Durchführung von Ausgrabungen u. baubegleitenden Untersuchungen
- Organisation u. Überwachung des Grabungsablaufes
- Pflege und Archivierung der Grabungsdokumentation, Inventarisierung von Fundmaterial und Arbeiten mit den Fachinformationssystemen der LWL-Archäologie für Westfalen
- vorbereitende Bearbeitung der Funde für die Magazinierung, Restaurierung und Auswertung
- 3D Visualisierung von Befundsituationen durch Aufbereitung der Grabungs- bzw. Vermessungsdokumentationen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Archäologie für Westfalen, Sandra Peternek
0251 591-8880
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-1508
LWL-Archäologie für Westfalen, Sandra Peternek
0251 591-8880
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Geländeprospektion, Schnelleinsätze und Vermessung
- Vorbereitung u. Durchführung von Ausgrabungen u. baubegleitenden Untersuchungen
- Organisation u. Überwachung des Grabungsablaufes
- Pflege und Archivierung der Grabungsdokumentation, Inventarisierung von Fundmaterial und Arbeiten mit den Fachinformationssystemen der LWL-Archäologie für Westfalen
- vorbereitende Bearbeitung der Funde für die Magazinierung, Restaurierung und Auswertung
- 3D Visualisierung von Befundsituationen durch Aufbereitung der Grabungs- bzw. Vermessungsdokumentationen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 315 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
315 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
