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Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 48.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Gruppenleitung (w/m/d) Kita-Investitionen und weitere Förderungen der Kindertagesbetreuung

Über diesen Job

Gruppenleitung (w/m/d) Kita-Investitionen und weitere Förderungen der Kindertagesbetreuung

UNSER JOB IST FÖRDERUNG. FINANZIELLE FÖRDERUNG.

Kinder brauchen eine gute Betreuung. Wir tragen dazu bei und fördern Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen, Personalausgaben für Erzieher:innen, Brückenprojekte, Familienzentren und alle Förderungen nach dem KiBiz. Nahezu alles, was gebraucht wird, um kleine Kinder gut betreuen zu können.

Die Aufgaben in unserem Sachbereich sind abwechslungsreich und vielschichtig. Unsere Rechtsgebiete entwickeln sich ständig weiter. Wir arbeiten mit sehr viel Geld und einer großen Außenwirkung. Sie werden erstaunt sein, wie viele Förderungen wir im Auftrag des Landes NRW an die Kommunen in Westfalen-Lippe für Kinder auf den Weg bringen.

IHRE AUFGABEN

  • Personalführung, Zielvereinbarungen, Grundsatzentscheidungen
  • Beratung von Jugendämtern, Ministerien, Spitzenverbänden; Mitwirkung in Verwaltungsgesprächen, Fortbildungen; Koordination und Sicherstellung des Antrags-, Bewilligungs- / Ablehnungs-, Klageverfahrens, Volumen 150 Mio. Euro p.a.; Bearbeitung und Entscheidung schwieriger Einzelfälle der Grundsatzsachbearbeitungen, LRH-Prüfverfahren, Insolvenzfälle
  • Weiterentwicklung von Förderprogrammen, -instrumenten und –verfahren, Sonderprogramme, Regionalkonferenzen, Evaluierung
  • Bearbeitung Kita-Ausbau, Erarbeitung von Prüf- und Beurteilungsmaßstäben

WIR BIETEN UND WIR SUCHEN

Unser Angebot: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

310 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

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