HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Warum wir?
Die ounda Gruppe ist ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich Augenoptik und Hörakustik mit über 100 eigenständigen Betrieben. Als dynamische Unternehmensgruppe kombinieren wir unternehmerische Identität mit der Stärke eines etablierten Netzwerks.
Unser Headoffice in Münster bildet das strategische Zentrum der Gruppe. Hier gestalten wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens, optimieren Prozesse und setzen innovative Konzepte in Einkauf, Vertrieb und Business Development um.
Wir legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und zukunftsorientierte Strategien. Mit modernen Technologien, effizienten Strukturen und einem engagierten Team treiben wir das Wachstum der ounda Gruppe weiter voran.
Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, hast Freude an strategischen Projekten und willst aktiv zur Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens beitragen? Dann werde Teil unseres Teams im Headoffice in Münster!
Unser Headoffice in Münster bildet das strategische Zentrum der Gruppe. Hier gestalten wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens, optimieren Prozesse und setzen innovative Konzepte in Einkauf, Vertrieb und Business Development um.
Wir legen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und zukunftsorientierte Strategien. Mit modernen Technologien, effizienten Strukturen und einem engagierten Team treiben wir das Wachstum der ounda Gruppe weiter voran.
Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, hast Freude an strategischen Projekten und willst aktiv zur Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens beitragen? Dann werde Teil unseres Teams im Headoffice in Münster!
Was erwartet Dich?
- Ein wachsendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum – wir bauen unser Team weiter aus
- Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis ganzheitlich und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Du übernimmst sämtliche Aufgaben der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Als erste Anlaufstelle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest u. a. Themen wie BEM professionell und lösungsorientiert
- Du wirkst aktiv an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten mit
- Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie bei Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich
Wir schätzen Dein Know-how!
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Freude daran, Menschen zu beraten und zu begleiten
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Deine Vorteile auf einen Blick
- Du bringst dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und hast die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
- Du erhältst ein faires Gehalt, das zu deiner Qualifikation und Leistung passt
- Du profitierst von 30 Tagen Urlaub, Job Bike Leasing und einem deutschlandweiten Sportnetzwerk
- Wir leben ein kollegiales Miteinander und verbinden flexible Arbeitsmodelle mit regelmäßigen Bürozeiten – für Austausch, Teamgeist und Produktivität
- Bei uns entwickelst du dich weiter: individuell, praxisnah und direkt in unserer Inhouse Academy
- Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit kurzen Wegen und langfristigen Perspektiven
- Du wirst Teil eines offenen, motivierten Teams mit flachen Hierarchien und klarer Kommunikation