Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung aller administrativen Aufgaben im Rahmen des Fristenmanagements
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren personalrelevanten Bescheinigungen
• Mitwirkung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Anfragen zu personaladministrativen Themen aus dem Kollegenkreis
• Unterstützung bei der Bewerberauswahl, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Freuen Sie sich auf

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Frühstückskantine
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Mitarbeiterevents

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Selbstmanagement
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Ansprechpartner bei Fragen:

Bernd Ahlert