Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

IT-Spezialist:in für die SAP-Basis-Administration (w/m/d)

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA

in unserer LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8239 bis zum 11.08.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Evtl. haben Sie schon erste Erfahrungen in der SAP-Basis-Administration, ansonsten bieten wir auch IT-Talenten die Chance, sich im Rahmen eines qualifizierten Fortbildungs- und Zertifizierungsprogrammes von Anfang an in die Welt der SAP-Basis-Administration beim LWL einzuarbeiten.
• Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
• denken und arbeiten lösungsorientiert,
• haben eine hohe IT-Affinität und persönliche Eigeninitiative
• und bringen fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) mit.

Darüber hinaus erwarten wir:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder vergleichbare Kenntnisse:

• beispielsweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• mit einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

IHRE AUFGABEN

• Basisadministration der SAP-Systeme (ABAP- und Java-Engines) sowie das dazugehörige Monitoring (Instanzen und Datenbanken)
• Durchführung von SAP-Installationen, Upgrades und Migrationen sowie die Umsetzung notwendiger Vorabkorrekturen
• Installation, Administration und Konfiguration von HANA Datenbanken (Backup, Recovery, Reorg, Patch-Management, HANA Cockpit, Berechtigungen)
• Einspielen von Security Notes
• enge Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

Die Bereitschaft zur Teilnahme an zielgerichteten Fortbildungen, inkl. der notwendigen Zertifizierungen, setzen wir voraus.

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Thomas Illerhues 0251 591-3151

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/) www.lwl.it (http://www.lwl.it/)

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.