IT-Systemadministrator:in Public Key Infrastructure (PKI) (w
IT-Systemadministrator:in Public Key Infrastructure (PKI) (w
IT-Systemadministrator:in Public Key Infrastructure (PKI) (w
IT-Systemadministrator:in Public Key Infrastructure (PKI) (w
Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
IT-Systemadministrator:in Public Key Infrastructure (PKI) (w
Über diesen Job
Das GUTE tun
...für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
IT-Systemadministrator:in Public Key Infrastructure (PKI) (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8263 bis zum 11.08.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Erfahrung in der Administration von Active Directory Certifcate Services
- Kenntnisse in PKI-Technologien und Smartcards
- Verständnis von Active Directory Umgebungen
- Kenntnisse im Umgang mit PowerShell
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
sowie:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik
oder
- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance!
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung des Betriebs auf Basis von Active Directory Certifcate Services (AD CS)
- Entwicklung und Ausbau von Lösungen zum Management von Zertifikaten und SmartCards
- Weiterentwicklung, Beratung sowie Einbindung der PKI in weitere Bereiche
- Incident-, Performance- und Problem-Management sowie proaktives Systemmanagement / Monitoring
- Planung und Bearbeitung von individuellen IT-Projekten
Falls Sie Fragen zu den konkreten Tätigkeiten haben, melden Sie sich gerne bei Herrn Thomas Löhring (0251 591-3350).
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Unsere erfahrenen Kolleg:innen begleiten Sie Schritt für Schritt durch eine strukturierte Einarbeitung. Dabei liegt der Fokus auf dem Themenkomplex Public Key Infrastructure - bei diesen Tätigkeiten fällt kein Client- sowie Endanwender-Support an.
Neben der Jobsicherheit bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, ohne Bereitschafts- oder Wochenenddienste, und die vielfältigen Arbeitszeitmodelle sorgen für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Zusätzlich profitieren Sie von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen – für eine sichere Zukunft.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der LWL.IT Service Abteilung – wir freuen uns auf Sie!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring 0251 591-3350
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/) www.lwl.it (http://www.lwl.it/)
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 306 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
306 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.