Berufsbeschreibung

Kfz-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt Karosserietechnik sorgen dafür, dass beschädigte Fahrzeuge wieder "wie neu" aussehen. Sie beurteilen Fahrzeugschäden, stellen Fehler, Störungen und Mängel an Fahrzeugen fest und führen die erforderlichen Instandhaltungs-, Reparatur- und Montagearbeiten durch. Bei der Ausführung Ihrer Arbeiten achten Sie besonders auf die Verkehrs- und Betriebssicherheit von Fahrzeugen. Sie planen und steuern Ihre Arbeitsabläufe, kontrollieren und beurteilen die Arbeitsergebnisse. Häufig arbeiten Sie im Team mit anderen Kollegen und Kolleginnen und stimmen Ihre Arbeiten mit vor- und nachgelagerten Abteilungen ab. Dabei arbeiten Sie kundenorientiert, beraten Kunden z.B. über notwendige Reparaturen, Konservierungsmaßnahmen oder die Pflege von Karosserien.

Sie erlernen, wie man Werkzeuge und Maschinen zur Metallbearbeitung handhabt, Bauteile be- und verarbeitet und wie Fahrzeug- und Karosserieschäden analysiert werden. Sie erfahren, was beim Planen und Steuern von Arbeitsabläufen zu beachten ist, wie man Arbeitsergebnisse kontrolliert und bewertet. Zu Ihren Aufgaben gehört die Demontage und Montage von Bauteilen und Baugruppen. Sie erfahren alles aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik, beulen Karosseriebleche aus und führen Abschnittsreparaturen durch. Sie lernen, wie Fahrzeuge, Systeme und Betriebseinrichtungen gewartet, geprüft und eingestellt werden und erfahren, wie Oberflächen hergestellt, geprüft und geschätzt werden.

Ausbildungsdauer

3 ,5 Jahre

Was wir erwarten

• Sie sind verantwortungsbewusst, detailgenau und teamfähig.
  
• Sie besitzen handwerkliches Geschick, gutes Formgefühl und technisches Verständnis.
  
• Sie verfügen über ein solides Grundwissen in Mathematik und Physik.
  
• Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
  
• Sie interessieren sich für Fahrzeuge aller Art.
  
• Sie haben die mittlere Reife.
  

Das bieten wir

· Gute Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven

· Individuelle Versetzungspläne innerhalb der Ausbildung mit viel Abwechslung und Einsätzen in unterschiedlichen Standorten

· Auslandspraktikum

· Ein großes, motiviertes Team - dank unserer über 1.400 Mitarbeiter, die Sie in jeder neuen Abteilung integrieren und Sie herzlich willkommen heißen

· Umfangreiche Basisqualifizierungen zum Ausbildungsstart unter Einbeziehung interner und externer Trainer (Feedbackgespräche, Produktschulung, IT-Schulung)

· Incentives wie z.B. Fahrzeugnutzung und Fahrzeugleasing

· Motivationsregelung für gute Berufsschulzeugnisse und gute Prüfungsergebnisse

· regelmäßige Zusammenkünfte aller Auszubildenden mit Referenten aus unserer Führungsebene zu aktuellen Themen

· Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen nach jedem Abteilungseinsatz

· Übernahme der Ausbildungskosten

· Unternehmens- und standortabhängige Vergütung - viele Betriebe arbeiten tarifgebunden.

Azubi-Förderprogramm:

Azubi-Austausch mit anderen Autohäusern

Die Ausbildung bei Beresa genießt seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert und wird durch gezielte weitere Maßnahmen unterstützt.

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