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Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

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Über diesen Job

Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als

Kommunikationsmanager:in (m/w/d) für digitale Kommunikation und Marketing der Skulptur Projekte 2027

EG 11 TVöD VKA

für unser LWL-Museum für Kunst und Kultur. Wir bieten eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Seit 1977 finden im Turnus von 10 Jahren in Münster die international ausgerichteten Skulptur Projekte statt. Die Ausstellung lädt Künstlerinnen und Künstler ein, die Beziehung von Kunst, öffentlichem Raum und urbanem Umfeld zu untersuchen und ortsspezifische Arbeiten zu entwickeln. Veranstaltet werden die Skulptur Projekte vom LWL-Museum für Kunst und Kultur, getragen durch den LWL und die Stadt Münster. Die Skulptur Projekte finden Juni bis Oktober 2027 zum sechsten Mal statt.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8259 bis zum 01.09.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Design, Mediengestaltung, Journalismus, Marketing, Kulturmanagement, Kunstgeschichte

oder

  • ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

sowie

  • mehrjährige Erfahrung in der Kommunikation, idealerweise im Kulturbereich
  • umfassende Kenntnisse aktueller Entwicklungen der digitalen Kommunikation und nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation crossmedialer Marketingkampagnen (Arbeitsproben erwünscht)
  • strategisches und kreatives Social-Media-Know-How: Erfahrung in der Entwicklung plattformübergreifender Strategien, Gespür für Trends, digitale Erzählformen und authentische Kommunikation
  • Fähigkeit komplexe, interkulturelle und künstlerische Themen sensibel und verständlich zu kommunizieren
  • Konzeptionsstärke und Professionalität beim journalistischen Texten (auch in der englischen Sprache)
  • lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten in einem internationalen Team
  • Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten
  • sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und CRM-Programmen (z. B. Brevo), Reporting-Tools
  • sehr hohe digitale Affinität und fundierte Kenntnisse in der Bild-/Videoerstellung und Postproduktion
  • Kenntnisse im Bereich der Kunst im öffentlichen Raum sowie der entsprechenden theoretischen Diskurse sind von Vorteil

IHRE AUFGABEN

  • Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von crossmedialen Marketingkampagnen zur Positionierung der Skulptur Projekte 2027
  • Konzeption, Planung und Steuerung der digitalen Kommunikation (z. B. Website, Newsletter und Social Media) sowie Entwicklung neuer Formate
  • Produktion von Text-, Bild- und Bewegtbild-Content, Postproduktion von Audio und Bewegtbild
  • verantwortliche Konzeption und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern im Bereich Grafik, Bewegtbild, Produktion sowie interne Schnittstellenfunktion
  • eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie inhaltliche Anleitung von Teammitgliedern in enger Abstimmung mit der Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung bei der Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Cross-Marketing-Partnerschaften, Kooperationen und Mediapartnerschaften zur zielgruppenspezifischen Positionierung der Skulptur Projekte

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168

Projektleitung der Skulptur Projekte, Verena Putzer 0251 591-7696

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen Bewerbungen von Bewerber:innen unabhängig von ihrer Nationalität, ihrem kulturellen oder sozialen Hintergrund, ihrem Alter, ihrer Religion, ihrer Weltanschauung, ihrer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/) www.lwl-museum-kunst-kultur.de (https://www.lwl-museum-kunst-kultur.de/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

306 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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