Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe und vereint führende Hersteller aus der Medizintechnik unter einem Dach. Mit innovativen Produkten und technologiebasierten Lösungen setzt die Gruppe mit rund 200 Mitarbeitenden immer wieder Maßstäbe in ihrem Segment und ist international auf Wachstumskurs.

Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wird nun am Hauptsitz der Unternehmensgruppe in Nordrhein-Westfalen eine ambitionierte Managerpersönlichkeit gesucht, die die Leitung der Konzernbuchhaltung übernimmt und gleichzeitig angrenzende HR-Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration eigenständig bearbeitet.

• Gesamtverantwortliche Führung der Bereiche Konzernbuchhaltung, Rechnungswesen und Personaladministration mit aktuell 3 Mitarbeitenden

• Steuerung der Finanzbuchhaltung für zwei Gesellschaften (Produktion + Holding) – Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung – unter Einhaltung aller steuerrechtlichen Vorgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die Einzelgesellschaften nach HGB

• Konsolidierung der Einzelgesellschaften auf Gruppenebene sowie Abstimmung konzerninterner Verrechnungen mit dem Group CFO

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die lokalen Gesellschaften

• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen etc. sowie administrative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

• Fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der jährlichen Budgetplanung, Forecasts etc. 

• Optimierung und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse, Strukturen und Systeme

• Zentraler Kontakt zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden

• Direktes Reporting an die Geschäftsführung und die Gesellschafter der Gruppe

• Generalistisch geprägter Accounting-Profi mit abgeschlossenem Studium (BWL, Finanzen, Rechnungswesen) oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB, bevorzugt im Konzernumfeld und/oder in der Betreuung mehrerer mittelständischer Gesellschaften

• Wünschenswert: erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung oder im Rahmen von Projekten 

• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit einer gängigen Buchhaltungs- und Lohnsoftware sowie Microsoft Excel

• Analytisch-strukturierter Sachverstand sowie eine eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise

• Diskretion, Durchsetzungsfähigkeit und eine richtige Portion Hands-on-Mentalität

• Einstieg in eine kaufmännische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Attraktive Vergütung und weitere Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (1 Tag pro Woche)

• Langfristige Perspektive und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@perpos.de (alle Dokumente im PDF-Format).

Ihre Bewerbung leiten wir nach interner Prüfung direkt an unseren Auftraggeber weiter. Absolute Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen zu.

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