Unbefristet | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | Schließtechnik | UKM Infrastruktur Management GmbH

Wir sind die UKM Infrastruktur Management GmbH. Als Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Münster übernehmen wir die Projektentwicklung, die Planung sowie das Projektmanagement und sämtliche Leistungen des technischen Gebäudemanagements für das UKM.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Kompetenz in der Schließtechnik – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Gesetzeskonformes Betreiben, Prüfen, Warten, Instandhalten von Türanlagen sowie der Brandschutzanlagen (RWA-Anlagen)
• Sicherstellung der mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Verfügbarkeit der Anlagen und die gesetzeskonforme Instandhaltung, Inspektion und Wartung
• Fehleranalyse und eigenständige Störungsbeseitigung, sowie Programmiertätigkeiten
• Planung, Auswahl und Abwicklung elektrischer und mechanischer Schließsysteme unter Berücksichtigung der Vorgaben des UKM (Brand-/Rauchschutz, Sicherheitskonzept, gesetzliche Vorgaben, Fluchtweg)
• Softwareanwender elektronische Schließsysteme
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung vorhandener und Aufbau neuer elektrotechnischer Einrichtungen
• Zusammenarbeit und Koordination mit externen Stellen, Dienstleistern und Fremdfirmen
• Überspielung von Zugangsberechtigungen an die elektronischen Schließzylinder vor Ort
• Umsetzung der technischen Themen an elektronischen und mechanischen Schließsystemen
• Durchführung von Fehlerortungen
• Einbau von Schließzylindern.
• Prüfung von Feststellanlagen an Brandschutztüren

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker
• Technische Kenntnisse im Bereich von Türtechnik
• Fachwissen im Bereich der Richtlinien für kraftbetätigte Fenster, Türen und Tore nach ASR / DIN
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungs- sowie Qualitätsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige, umsichtige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

WIR BIETEN:

• Aufgabenorientierte Vergütung, ein 13. Gehalt sowie eine arbeitgebermitfinanzierte Altersversorgung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein motiviertes und offenes Team mit einer Miteinanderkultur
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket und Jobrad, Rabatte für Mitarbeitende sowie Sport- und Unterstützungsangebote

Rückfragen an: Randolf Dauwe, T 0251 83-48742