Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination
Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination
Über diesen Job
Das GUTE tun
...für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 28.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
oder
- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie:
- Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
- Organisationsvermögen
- analytisches und strategisches Denken
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
Das GUTE tun
...für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 28.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
oder
- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie:
- Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
- Organisationsvermögen
- analytisches und strategisches Denken
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371
kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt 0251 591-6681
kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung 0251 591-5819
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (http://www.karriere.lwl.org/) www.kvw-muenster.de (http://www.kvw-muenster.de/)
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 306 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
306 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.