Mitarbeiter:in (w/m/d) f r den Sachbereich Seminare und
Mitarbeiter:in (w/m/d) f r den Sachbereich Seminare und
Mitarbeiter:in (w/m/d) f r den Sachbereich Seminare und
Mitarbeiter:in (w/m/d) f r den Sachbereich Seminare und
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter:in (w/m/d) f r den Sachbereich Seminare und
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 15.11.2025 als
Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Seminare und Öffentlichkeitsarbeit"
A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8355 bis zum 15.09.2025.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8355 bis zum 15.09.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit wirtschaftswissenschaftlichem, kommunikationswissenschaftlichem oder journalistischem Hintergrund, wünschenswert mit einem Schwerpunkt Event/Marketing oder Ähnlichem
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
- grundlegendes Fachwissen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Barrierefreiheit insbesondere digitaler Kommunikation
- hohes Interesse und berufliche Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, crossmedialen Marketingkampagnen und digitaler Kommunikation
- Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen, Reportings sowie hohe Affinität und Konzeptionsstärke für Internet- und Social-Media-Auftritte
- Kommunikationsstärke, hohe Kreativität und Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit
- hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch zu mehrtägigen Veranstaltungen
- Bereitschaft, sich in ggf. neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- sicherer Umgang mit Kunden, souveränes Auftreten auf Veranstaltungen
- mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich von Veranstaltungen
- selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- gutes sprachliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit komplexe Themen sensibel und verständlich zu kommunizieren
- Kooperationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Partnern
- Teamfähigkeit bei der Zusammenarbeit in einem kleinen Team
IHRE AUFGABEN
eigenständige Konzeptionierung, Planung und Organisation von Großveranstaltungen (wie der LWL-Messe der Inklusionsunternehmen als Messeveranstalter, Messeauftritten des LWL-Inklusionsamts Arbeit als Mitaussteller, ein- oder mehrtägige Tagungen und Veranstaltungen auch mit anderen Partner:innen)
Entwicklung und Planung, Koordination, Umsetzung und Optimierung für zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen
verantwortliche Redaktion durch Erstellung, Gestaltung und Betreuung der Web- sowie Social-Media-Auftritte des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
konzeptionelle Planung und Erarbeitung der notwendigen Rahmensetzung für die nachgelagerte Organisation und Durchführung des Seminarangebots des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
- Kostenkalkulation, Auftragsvergabe und Abrechnung
- zielgruppenspezifische Konzeptionierung und komplette organisatorische Umsetzung inklusive Beauftragungen und Vergaben
Entwicklung und Planung, Koordination, Umsetzung und Optimierung für zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen
- eigenverantwortliche Steuerung der Aktivitäten und Betreuung der Durchführung
- enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen zur zielgruppenspezifischeren Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
verantwortliche Redaktion durch Erstellung, Gestaltung und Betreuung der Web- sowie Social-Media-Auftritte des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
- konzeptionelle Entwicklung und Pflege zielgruppenspezifischer Contents für unsere Web- und Social-Media-Auftritte, Newsletter
- Weiterentwicklung, Suchmaschinenoptimierung und Verbesserung der Barrierefreiheit der Webauftritte
- Monitoring, Reporting und Weiterentwicklung der Online-Maßnahmen
konzeptionelle Planung und Erarbeitung der notwendigen Rahmensetzung für die nachgelagerte Organisation und Durchführung des Seminarangebots des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
- Konzeption, Erstellung und Überarbeitung von Printprodukten, wie Plakaten, Flyern, Broschüren, Anzeigen
- Weiterentwicklung der Digitalisierung des Sachbereichs Seminare und Öffentlichkeitsarbeit
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Petra Wallmann
0251 591-3461
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
eigenständige Konzeptionierung, Planung und Organisation von Großveranstaltungen (wie der LWL-Messe der Inklusionsunternehmen als Messeveranstalter, Messeauftritten des LWL-Inklusionsamts Arbeit als Mitaussteller, ein- oder mehrtägige Tagungen und Veranstaltungen auch mit anderen Partner:innen)
Entwicklung und Planung, Koordination, Umsetzung und Optimierung für zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen
verantwortliche Redaktion durch Erstellung, Gestaltung und Betreuung der Web- sowie Social-Media-Auftritte des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
konzeptionelle Planung und Erarbeitung der notwendigen Rahmensetzung für die nachgelagerte Organisation und Durchführung des Seminarangebots des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
- Kostenkalkulation, Auftragsvergabe und Abrechnung
- zielgruppenspezifische Konzeptionierung und komplette organisatorische Umsetzung inklusive Beauftragungen und Vergaben
Entwicklung und Planung, Koordination, Umsetzung und Optimierung für zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen
- eigenverantwortliche Steuerung der Aktivitäten und Betreuung der Durchführung
- enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen zur zielgruppenspezifischeren Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit
verantwortliche Redaktion durch Erstellung, Gestaltung und Betreuung der Web- sowie Social-Media-Auftritte des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
- konzeptionelle Entwicklung und Pflege zielgruppenspezifischer Contents für unsere Web- und Social-Media-Auftritte, Newsletter
- Weiterentwicklung, Suchmaschinenoptimierung und Verbesserung der Barrierefreiheit der Webauftritte
- Monitoring, Reporting und Weiterentwicklung der Online-Maßnahmen
konzeptionelle Planung und Erarbeitung der notwendigen Rahmensetzung für die nachgelagerte Organisation und Durchführung des Seminarangebots des LWL-Inklusionsamtes Arbeit
- Konzeption, Erstellung und Überarbeitung von Printprodukten, wie Plakaten, Flyern, Broschüren, Anzeigen
- Weiterentwicklung der Digitalisierung des Sachbereichs Seminare und Öffentlichkeitsarbeit
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 310 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
310 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
