Nachwuchsführungskraft / Trainee Filialleitung (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft / Trainee Filialleitung (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft / Trainee Filialleitung (m/w/d)
Nachwuchsführungskraft / Trainee Filialleitung (m/w/d)
Yellow GmbH & Co. KG
Einzelhandel
Münster
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 37.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Nachwuchsführungskraft / Trainee Filialleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Sie lieben Möbel, Design und haben eine Leidenschaft für den Einzelhandel? Dann sind sie bei uns richtig!
Als Nachwuchsführungskraft / Trainee Filialleitung (m/w/d) bei YELLOW Möbel gehören Sie von Beginn an zu einem starken kreativen Team und können zeigen, was in Ihnen steckt.
Das erwartet Sie bei uns
- ein mehrmonatiges Traineeprogramm (Dauer je nach Vorkenntnissen), dass Sie praxisnah und mit persönlicher Betreuung optimal auf Ihre Aufgaben als Filialleitung bei YELLOW Möbel vorbereitet
- Einführung in alle Bereiche und täglichen Abläufe der Filiale (wie z.B. aktiver Verkauf und Kundenberatung, wirtschaftliche Kontrolle und Steuerung der Warenbestände, verkaufsfördernde und zeitgemäße Präsentation der Waren, Mitarbeiter (m/w/d) gewinnen, führen und motivieren)
- zeitnahe Übernahme erster Verantwortung für die Abläufe und Ergebnisse der Filiale
Ihre Vorteile bei uns
- ein verantwortungsvoller, abwechslungsreicher und inspirierender Arbeitsplatz mit Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- ein strukturiertes und praxisorientiertes Traineeprogramm
- ein fester freier Tag am Montag (Öffnungszeiten Di bis Fr 10:00 - 19:00 Uhr, Sa 10:00 bis 18:00 Uhr)
Das bringen Sie mit
- idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leidenschaft für den Handel, Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
- eine gesunde Portion Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen
- die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu fördern und zu motivieren
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Sie haben noch keine Erfahrung als Führungskraft sammeln können und/oder sind Quereinsteiger (m/w/d), z.B. aus der Hotellerie, Gastronomie oder dem Kundenservice? Kein Problem! Gemeinsam entwickeln wir Sie in diese Position.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.