Unser Mandant ist eine modern aufgestellte, überregional bekannte Steuerberatungseinheit mit klarer Struktur, hoher fachlicher Qualität und einem hervorragenden Ruf als familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Niederlassung in Münster ist seit vielen Jahren etabliert und wird derzeit von einer erfahrenen Leitungskraft geführt, die sich künftig wieder vollständig der Mandantenberatung widmen möchte. Für die geplante Nachfolge wird nun eine Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernehmen und die Niederlassung in die Zukunft führen möchte – mit einer sorgfältig vorbereiteten Übergabe und dem Rückhalt eines starken Teams. Niederlassungsleiter:in in Münster: Steuerberater / Steuerberaterin oder Fachanwalt / Fachanwältin für Steuerrecht (m/w/d)

Niederlassungsleiter:in in Münster: Steuerberater / Steuerberaterin oder Fachanwalt / Fachanwältin für Steuerrecht (m/w/d) Ref. Nr. 333554

Aufgaben:

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung einer eingespielten Niederlassung mit rund 17 Mitarbeitenden
• Strategische Ausrichtung der Einheit, Weiterentwicklung von Strukturen, Qualität und Teamkultur
• Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung ausgewählter Mandate
• Verantwortung für Budget, Organisation und Außendarstellung der Niederlassung
• Einführung und Etablierung neuer Dienstleistungen sowie Weiterarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen in enger Abstimmung mit der Zentrale
• Aufbau und Pflege langfristiger Mandatsbeziehungen, inkl. Mitwirkung an Fachvorträgen und Netzwerkformaten

Profil:

• Steuerberaterexamen oder juristisches Staatsexamen mit Zusatzqualifikation zum Fachanwalt für Steuerrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in Steuerberatung oder steuerrechtlicher Beratung – idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Hohe Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten und kommunikative Stärke
• Interesse an organisatorischen Themen sowie Freude daran, Strukturen aktiv zu gestalten
• Überzeugungskraft, Einfühlungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Team

Benefits:

• Strukturierte Nachfolge: Einarbeitung durch die aktuelle Niederlassungsleiterin und intensive Onboarding-Phase inkl. Aufenthalt in der Zentrale
• Angestellte Führungsrolle: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung – keine Partnerschaft, aber klare Verantwortung
• Faire Rahmenbedingungen: 38,75 Wochenstunden, keine Zeiterfassung für Führungskräfte, 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Weiterentwicklung: Professionelles Führungstraining, regelmäßiger Austausch mit anderen Führungskräften und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeiten: Klare Referenzprozesse der Geschäftsführung, Offenheit für Automatisierung, zukunftsorientierte Kanzleistrukturen

Region/Ort

Nordrhein-Westfalen