Notfallsanitäter (m/w/d)

Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder Teilzeit
• Eine Einstiegsprämie von 1.500€ Brutto
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas (hier geht es zum AVR-Gehaltsrechner)
• Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge
• Anrechenbare Berufserfahrung wird anerkannt
• Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.
• 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr aus Nachtarbeit
• Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten
• Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Überstunden alle 6 Monate

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein ab der Klasse C1
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Regelmäßige individuelle Fördergespräche
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings

Für erste Fragen steht dir Herrn Ferit Cimenci, Leiter Rettungsdienst und Herrn Michael Demter Stv. Leiter Rettungsdienst, sowie Herr Malte Markfort, Stv. Wachleiter unter Tel. 02571/ 571516 gerne zur Verfügung.