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Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Jobportal

Gesundheit, Soziales

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Ü3 Bereich

Über diesen Job

  • Münster
  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Voll/Teilzeit
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Kita Marie-Curie-Straße in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Ü3 Bereich

Kennziffer 6252645

In unserer Einrichtung gibt es Platz für Insgesamt 85 Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Kinder erleben ihre Umwelt nicht nur, sie gestalten sie aktiv mit. Diese Mitbestimmung erfahren die Kinder zum Beispiel in der wöchentlichen Kinderkonferenz – hier werden wichtige Themen der Kinder aufgegriffen und diskutiert.

Deine Aufgaben:

  • aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
  • Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
  • Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Einbringen deiner eigenen Ideen

Dein Profil:

  • Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
  • Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Erfahrungen in der Betreuung im Ü3-Bereich
  • Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt , z.B. TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?



Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de .

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH
Anja Michalsky und Kerstin Herbst
Marie-Curie-Straße 1

Gehalts-Prognose

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