Eventorganisation

• Du unterstützt das Team bei der Planung und Umsetzung der zeb.Uni – unseres unternehmensweiten Event-Highlights für über 1.000 Kolleg:innen
• Du übernimmst eigenständige Teilaufgaben, koordinierst Dienstleister, bereitest die interne Kommunikation rund um die Veranstaltung vor und bist bei dem zweitägigen Event mittendrin vor Ort.

Interne Kommunikation

• Du recherchierst Themen, verfasst Texte und unterstützt bei der Erstellung von Content für unser Social Intranet (SharePoint, Viva Engage) und unseren internen Newsletter.
• Du bringst deine Ideen in laufende Projekte ein und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.

• Erfolgreiches Studium (ab dem dritten Bachelorsemester oder im Master) in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Geistes- und Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing.
• Dein Interesse für Kommunikationsthemen und Events spiegelt sich in ersten Praktika, einer Ausbildung oder der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend.
• Du engagierst dich zuverlässig und selbstständig im Team, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.

Deine Benefits

• zeb.stayconnected:

  Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

• Social Space:

  Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.

• Agile Arbeitswelt:

  In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

• Arbeitszeitmodelle:

  Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.