Deine Aufgaben: 

• Als Teil des Marketing-and-Communications-Teams bringst du dich aktiv in der täglichen Positionierung unseres Unternehmens, unserer Kolleg:innen sowie in der Vermarktung unserer Inhalte und Leistungsangebote ein.
• Du unterstützt unser Market Getting im Rahmen von aktuellen Projekten u. a. in den Bereichen External Events, Social Media, zeb.Brand sowie Video- und Podcast.
• Die inhaltliche Aufbereitung von Themen begleitest du mithilfe intensiver Recherchen und der Erstellung von anspruchsvollen PowerPoint-Präsentationen.
• In die vielfältigen Tools, die wir für unser tägliches Monitoring verwenden, arbeitest du dich ein und bedienst sie in Eigenregie.
• Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter.

Deine Skills:

• Du absolvierst ein Bachelor- oder Masterstudium in BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen und möchtest examensnah ein Praxissemester bei einem potenziellen Arbeitgeber absolvieren.
• Du bringst erste Kenntnisse in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen sowie erste Erfahrungen im Dienstleistungsmarketing oder B2B-Marketing mit.
• Als Teamplayer zeichnest du dich durch eine schnelle Auffassungsgabe, präzise und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus – gepaart mit Neugierde, Engagement und hoher Serviceorientierung.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, besonders im Umgang mit Word und PowerPoint, sowie Interesse am Digital Marketing runden dein Profil ab.
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend und bist mindestens 6 Monate und bis zu einem Jahr für uns verfügbar.

Deine Benefits

• zeb.stayconnected:

  Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

• Social Space:

  Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.

• Agile Arbeitswelt:

  In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

• Arbeitszeitmodelle:

  Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.