Kennziffer: 11035

Unbefristet | In Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege und OP

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Aus-, Fort- & Weiterbildung Pflege und OP – am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Fachpraktische Unterrichtstätigkeiten
• Teilnahme und Begleitung von Modul-Prüfungen
• Teilnahme und Begleitung von praktisches Examen
• Teilnahme und Begleitung von mündliches Examen
• Praxisanleitungen (teilweise Praxisbegleitungen)
• Arbeiten in Arbeitsgruppen
• Beschäftigung im weiteren Stellenanteil (bis zu 18,75 Wochenstunden) in dem onkologischen Pflegepool oder einer onkologischen Station des Universitätsklinikums Münster

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Onkologie
• Berufserfahrung im onkologischen Tätigkeitsfeld
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Fähigkeit Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten
• Bereitschaft ein Studium (Pflegewissenschaft oder Pflege- / Medizinpädagogik) aufzunehmen
• Übernahme von praktischen und theoretischen Prüfungen

WIR BIETEN:

• Wir bieten einen anspruchsvollen, vielseitigen Wirkungsbereich in der Aus-, Fort- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche, eine Kindertagesstätte, Personalwohnheime oder die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
• Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften
• Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations- / Trainingszentrum inkl. E-Learning-Plattform
• Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses
• Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindernotfall- und Ferienbetreuung