RPA-Entwickler:in (w/m/d)

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Automatisierung von Prozessen mittels RPA, z.B. mit den Tools von UIPath
• Kenntnisse in der Kombination weiterer Technologien bzw. Programmiersprachen mit RPA
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Java-basierten, objektorientierte Software-Entwicklung wünschenswert
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
• hohes Maß an Eigeninitiative, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit zur selbstständigen und initiativen Entwicklung von Lösungen, Organisationskompetenz
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

sowie:

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik

oder

• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
• mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Implementierung von RPA-Lösungen zur Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Identifikation von Automatisierungspotentialen und Analyse von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den LWL-Fachabteilungen
• Überwachung, Wartung und Support der automatisierten Workflows
• Zusammenarbeit mit externen Entwicklungs-Dienstleistern

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Kontakt

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Dr. Juliane Brink
0251 591-6717

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org