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Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 44.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Sachbearbeiter:in für digitale Baudokumentation/3D-Dokumentation/Visualisierung (w/m/d)

Über diesen Job

Sachbearbeiter:in für digitale Baudokumentation/3D-Dokumentation/Visualisierung (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL-Denkmalpflege, Landschafts- und Baukultur in Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8268 bis zum 26.09.2025.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Dipl. Ing., B.A., B. Eng.) in Architektur, Bauingenieurwesen, Geodäsie, Geografie, Bauforschung, Digital Humanities
  • ein anderes einschlägiges abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben (z. B. Kulturgutsicherung, Archäoinformatik, Digitale Denkmaltechnologien, Denkmalpflege, World Heritage Studies etc.)
  • Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer einschlägigen Ausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgaben (z. B. Gestalter:in für immersive Medien) mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • nachgewiesene Softwarekenntnisse u.a. AutoCAD, ArchiCAD, QGIS, ArcGIS oder GRASS GIS, Metashape, RealityCapture, SketchUp, 3DS Max, Blender
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung in der visuellen Baudokumentation historischer Bau- und Kunstdenkmäler (u. a. Konstruktion, Modelling, Texturing, Rendering)
  • Erfahrungen mit der Digitalisierung von historischen Bauplänen und Aufmaßen sowie der BIM-Modellierung
  • Erfahrung in der Arbeit mit TLS (terrestrisches Laserscanning), SLS (Strukturlichtscanning), SfM (Structure from Motion-Verfahren) und der Verarbeitung von tachymetrischen Aufmaßen, Punktwolken und Orthomosaiken
  • Kenntnisse in der Arbeit mit Projekten mittels Geographischer Informationssysteme (GIS)
  • eigene Projekte im Bereich der Architekturvisualisierung (vorzugsweise historischer Bauwerke)
  • gutes Verständnis für historische Bautechniken, Konstruktionen und Materialien
  • Interesse an Methoden zur digitalen Erschließung und Visualisierung von wissenschaftlichen Daten
  • Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und struktureller Arbeit
  • hohe Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in LWL-eigene Programme und Aneignung einschlägiger Softwareanwendungen
  • körperliche Eignung zum Einsatz auf Baustellen, v. a. in der Höhe
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen und Führen eines Dienst-PKW

IHRE AUFGABEN

  • Erstellung von komplexen architektonischen 3D-Dokumentationen und CAD-Zeichnungen bauhistorischer Aufmaße (2D/3D), die den Anforderungen, wissenschaftlichen Maßstäben und Richtlinien der amtlichen Denkmalpflege entsprechen
  • Erstellung öffentlichkeitswirksamer Visualisierungen (2D/3D) sowie der räumlichen Modellbildung im Bereich Denkmalpflege, historische Bauforschung und Restaurierung (2D/3D)
  • Erstellung und Verarbeitung von GIS-basierten Kartierungen im Bereich der Restaurierung und historischen Bauforschung
  • Entwicklung, Verwaltung und Koordination von HBIM-Projekten
  • Analyse, Auswertung und Verwaltung sowie Verarbeitung von 3D-Daten und des 3D-Aufmaßes (TLS, SLS, SfM)
  • Betreuung und Koordination der Fachanwendungen sowie Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten aus dem Bereich der Denkmalpflege, Bauforschung, Restaurierung und Architektur
  • Erstellung digitaler Aufmaße (Tachymetrie/3D-Scanning)
  • Mitwirkung an Publikationen des Fachamtes

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Kontakt

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz. 0251 591-4215

LWL-Denkmalpflege, Landschafts- und Baukultur in Westfalen, Dr. Birte Graue. 0251 591-3571

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.lwl-dlbw.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

317 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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