Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der KiBiz-Betriebskostenf rderung
Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der KiBiz-Betriebskostenf rderung
Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der KiBiz-Betriebskostenf rderung
Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der KiBiz-Betriebskostenf rderung
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der KiBiz-Betriebskostenf rderung
Über diesen Job
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der KiBiz-Betriebskostenförderung
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unsere LWL-Abteilung Jugend und Schule im Referat "Jugendförderung und Tagesbetreuung". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim LWL werden Sie zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2026 im Bereich KiBiz-Betriebskostenförderung eingesetzt. Danach werden Sie weiterhin in diesem Bereich oder auf einer vergleichbaren Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Besoldungs-/Entgeltgruppe weiterbeschäftigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8787 bis zum 02.03.2026.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim LWL werden Sie zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2026 im Bereich KiBiz-Betriebskostenförderung eingesetzt. Danach werden Sie weiterhin in diesem Bereich oder auf einer vergleichbaren Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Besoldungs-/Entgeltgruppe weiterbeschäftigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8787 bis zum 02.03.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung, Bachelor of Arts in BWL oder Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht)
- Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsvorschriften: Zuwendungs- und Haushaltsrecht des Landes NRW; Gesetze, Verordnungen, Förderrichtlinien
- Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, auch für Fortbildungsaufgaben
- Freude am Umgang mit Menschen und Zusammenarbeit im Team
- einen ‚Blick für Zahlen‘, strukturiertes arbeiten und Belastbarkeit
- gute Kenntnisse in den IT-Anwendungen (MS-Office-Paket, insb. Excel) und die Fähigkeit sich leicht in neue fachspezifische Software (KiBiz.web) einzuarbeiten
IHRE AUFGABEN
Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter:in in der KiBiz-Betriebskostenförderung der Kindertagesbetreuung (Kita, Tagespflege, Familienzentren)
- Sachbearbeitung für die KiBiz-Betriebskostenförderung
- Prüfung und Entscheidung über die Online-Anträge der Jugendämter und Träger, Software KiBiz.web, FamZ.web
- Beratung der Kolleg:innen der örtlichen Jugendämter, Träger und Spitzenverbände zu Förderfragen des Kinderbildungsgesetzes KiBiz/DVO
- örtliche Prüfungen nach § 39 II KiBiz
- Rückforderungsverfahren; Auswertung von Finanz- und Planungsdaten, Wahl zum Landeselternbeirat
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
0251 591-8684
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Christa Albers
0251 591-5072
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter:in in der KiBiz-Betriebskostenförderung der Kindertagesbetreuung (Kita, Tagespflege, Familienzentren)
- Sachbearbeitung für die KiBiz-Betriebskostenförderung
- Prüfung und Entscheidung über die Online-Anträge der Jugendämter und Träger, Software KiBiz.web, FamZ.web
- Beratung der Kolleg:innen der örtlichen Jugendämter, Träger und Spitzenverbände zu Förderfragen des Kinderbildungsgesetzes KiBiz/DVO
- örtliche Prüfungen nach § 39 II KiBiz
- Rückforderungsverfahren; Auswertung von Finanz- und Planungsdaten, Wahl zum Landeselternbeirat
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!