Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r F rderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r F rderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r F rderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r F rderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.000 € – 42.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter:in (w/m/d) f r F rderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
Über diesen Job
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Förderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Sachbereich "Förderung von Kindertageseinrichtungen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim LWL werden Sie zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2026 im Bereich der Förderung von Kindertageseinrichtungen eingesetzt. Danach werden Sie weiterhin in diesem Bereich oder auf einer vergleichbaren Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Besoldungs-/Entgeltgruppe weiterbeschäftigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8951
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Förderung von Sprach-Kitas u. Kita-Helfer:innen
A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Sachbereich "Förderung von Kindertageseinrichtungen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim LWL werden Sie zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2026 im Bereich der Förderung von Kindertageseinrichtungen eingesetzt. Danach werden Sie weiterhin in diesem Bereich oder auf einer vergleichbaren Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Besoldungs-/Entgeltgruppe weiterbeschäftigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8951
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim LWL werden Sie zunächst voraussichtlich befristet bis zum 31.12.2026 im Bereich der Förderung von Kindertageseinrichtungen eingesetzt. Danach werden Sie weiterhin in diesem Bereich oder auf einer vergleichbaren Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Besoldungs-/Entgeltgruppe weiterbeschäftigt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8951
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt:in, Bachelor of Laws/Arts an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV)
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts in BWL, Bachelor of Laws Wirtschaftsrecht )
sowie
- Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen Rechtsvorschriften, z. B. Zuwendungs- und Haushaltsrecht des Landes NRW
- Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude bei der Vertretung Ihres Aufgabenbereiches
- Kommunikative Kompetenz und Überzeugungskraft
- Freude am Umgang mit Menschen und Zusammenarbeit im Team
- Strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse in den IT-Anwendungen (MS-Office-Paket, insb. Excel)
IHRE AUFGABEN
Unser Job ist Förderung. Finanzielle Förderung.
Kinder brauchen eine gute Betreuung. Wir tragen dazu bei und bezuschussen neben Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen, Personalausgaben für Erzieher: innen, Brückenprojekte, Familienzentren jetzt auch Fördermaßnahmen für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas ! Nahezu alles, was gebraucht wird, um kleine Kinder gut betreuen zu können.
Die Aufgaben in unserem Sachbereich sind abwechslungsreich und vielschichtig. Unsere Rechtsgebiete entwickeln sich ständig weiter. Wir arbeiten mit sehr viel Geld und einer großen Außenwirkung. Sie werden erstaunt sein, wie viele Förderungen wir im Auftrag des Landes NRW an die Kommunen in Westfalen-Lippe für Kinder auf den Weg bringen.
Sachbearbeitung für die Vergabe von Fördermitteln für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas sowie weiterer Projekte im Bereich der Kita-Förderung mit folgenden Schwerpunkten:
Finanzielle Förderung von Kita-Helfer:innen zur Entlastung des pädagogischen Personals in Kitas, von Sprachförderkräften für Kitas und von Fachberatungen für Sprach-Kitas aus Mitteln des Landes NRW nach Maßgabe der Förderrichtlinien.
Eigenverantwortliche Antragsprüfung und Entscheidung zur Vergabe von Projektmitteln der Förderbereiche, Bewilligung/Ablehnung, Auszahlung, dazu zählt auch
Beratung der Mitarbeitenden der örtlichen Jugendämter in Westfalen-Lippe, Träger und weiteren Beteiligten zur Antragstellung, fördertechnischen Bewertung und Umsetzung der Projektförderungen
Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Finanz- und Planungsdaten u.a. zur Überwachung des Haushaltes sowie beim Monitoring und an Berichten für das Ministerium.
Kinder brauchen eine gute Betreuung. Wir tragen dazu bei und bezuschussen neben Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen, Personalausgaben für Erzieher: innen, Brückenprojekte, Familienzentren jetzt auch Fördermaßnahmen für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas ! Nahezu alles, was gebraucht wird, um kleine Kinder gut betreuen zu können.
Die Aufgaben in unserem Sachbereich sind abwechslungsreich und vielschichtig. Unsere Rechtsgebiete entwickeln sich ständig weiter. Wir arbeiten mit sehr viel Geld und einer großen Außenwirkung. Sie werden erstaunt sein, wie viele Förderungen wir im Auftrag des Landes NRW an die Kommunen in Westfalen-Lippe für Kinder auf den Weg bringen.
Sachbearbeitung für die Vergabe von Fördermitteln für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas sowie weiterer Projekte im Bereich der Kita-Förderung mit folgenden Schwerpunkten:
Finanzielle Förderung von Kita-Helfer:innen zur Entlastung des pädagogischen Personals in Kitas, von Sprachförderkräften für Kitas und von Fachberatungen für Sprach-Kitas aus Mitteln des Landes NRW nach Maßgabe der Förderrichtlinien.
Eigenverantwortliche Antragsprüfung und Entscheidung zur Vergabe von Projektmitteln der Förderbereiche, Bewilligung/Ablehnung, Auszahlung, dazu zählt auch
- die Bewertung und Bewilligung der Anträge
- die Prüfung und Entscheidungsvorbereitung in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie
- die Mitwirkung bei Beantwortungen in Prüfverfahren vom LRH
Beratung der Mitarbeitenden der örtlichen Jugendämter in Westfalen-Lippe, Träger und weiteren Beteiligten zur Antragstellung, fördertechnischen Bewertung und Umsetzung der Projektförderungen
Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Finanz- und Planungsdaten u.a. zur Überwachung des Haushaltes sowie beim Monitoring und an Berichten für das Ministerium.
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen.
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen.
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684
0251 591-6368
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-8684
0251 591-6368
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
Unser Job ist Förderung. Finanzielle Förderung.
Kinder brauchen eine gute Betreuung. Wir tragen dazu bei und bezuschussen neben Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen, Personalausgaben für Erzieher: innen, Brückenprojekte, Familienzentren jetzt auch Fördermaßnahmen für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas ! Nahezu alles, was gebraucht wird, um kleine Kinder gut betreuen zu können.
Die Aufgaben in unserem Sachbereich sind abwechslungsreich und vielschichtig. Unsere Rechtsgebiete entwickeln sich ständig weiter. Wir arbeiten mit sehr viel Geld und einer großen Außenwirkung. Sie werden erstaunt sein, wie viele Förderungen wir im Auftrag des Landes NRW an die Kommunen in Westfalen-Lippe für Kinder auf den Weg bringen.
Sachbearbeitung für die Vergabe von Fördermitteln für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas sowie weiterer Projekte im Bereich der Kita-Förderung mit folgenden Schwerpunkten:
Finanzielle Förderung von Kita-Helfer:innen zur Entlastung des pädagogischen Personals in Kitas, von Sprachförderkräften für Kitas und von Fachberatungen für Sprach-Kitas aus Mitteln des Landes NRW nach Maßgabe der Förderrichtlinien.
Eigenverantwortliche Antragsprüfung und Entscheidung zur Vergabe von Projektmitteln der Förderbereiche, Bewilligung/Ablehnung, Auszahlung, dazu zählt auch
Beratung der Mitarbeitenden der örtlichen Jugendämter in Westfalen-Lippe, Träger und weiteren Beteiligten zur Antragstellung, fördertechnischen Bewertung und Umsetzung der Projektförderungen
Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Finanz- und Planungsdaten u.a. zur Überwachung des Haushaltes sowie beim Monitoring und an Berichten für das Ministerium.
Kinder brauchen eine gute Betreuung. Wir tragen dazu bei und bezuschussen neben Bau und Ausstattung von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen, Personalausgaben für Erzieher: innen, Brückenprojekte, Familienzentren jetzt auch Fördermaßnahmen für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas ! Nahezu alles, was gebraucht wird, um kleine Kinder gut betreuen zu können.
Die Aufgaben in unserem Sachbereich sind abwechslungsreich und vielschichtig. Unsere Rechtsgebiete entwickeln sich ständig weiter. Wir arbeiten mit sehr viel Geld und einer großen Außenwirkung. Sie werden erstaunt sein, wie viele Förderungen wir im Auftrag des Landes NRW an die Kommunen in Westfalen-Lippe für Kinder auf den Weg bringen.
Sachbearbeitung für die Vergabe von Fördermitteln für Kita-Helfer:innen und Sprach-Kitas sowie weiterer Projekte im Bereich der Kita-Förderung mit folgenden Schwerpunkten:
Finanzielle Förderung von Kita-Helfer:innen zur Entlastung des pädagogischen Personals in Kitas, von Sprachförderkräften für Kitas und von Fachberatungen für Sprach-Kitas aus Mitteln des Landes NRW nach Maßgabe der Förderrichtlinien.
Eigenverantwortliche Antragsprüfung und Entscheidung zur Vergabe von Projektmitteln der Förderbereiche, Bewilligung/Ablehnung, Auszahlung, dazu zählt auch
- die Bewertung und Bewilligung der Anträge
- die Prüfung und Entscheidungsvorbereitung in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie
- die Mitwirkung bei Beantwortungen in Prüfverfahren vom LRH
Beratung der Mitarbeitenden der örtlichen Jugendämter in Westfalen-Lippe, Träger und weiteren Beteiligten zur Antragstellung, fördertechnischen Bewertung und Umsetzung der Projektförderungen
Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Finanz- und Planungsdaten u.a. zur Überwachung des Haushaltes sowie beim Monitoring und an Berichten für das Ministerium.
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen.
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen.
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
