Aktuell habe ich eine Stelle als Senior SAP HCM Consultant bei einem wachsenden Beratungshaus zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau eines neuen Leistungsbereichs im Umfeld SAP HCM und SuccessFactors mit viel Gestaltungsspielraum, konzeptioneller Verantwortung und der Möglichkeit, ein neues Team weiterzuentwickeln.

Kundendetails

Das Unternehmen ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und unterstützt Kunden verschiedener Branchen bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Einführung moderner SAP-Lösungen. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsplätzen sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten. Zusätzlich bietet das Unternehmen 28 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester, die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation sowie regelmäßige Firmenreisen und Teamevents.

Stellenbeschreibung

Zur Stelle:

• Alltag ist ein Mix aus Beratung, konzeptioneller Architekturarbeit und Projektgestaltung
• SAP HCM als Kerntechnologie, ergänzt um SuccessFactors mit Fokus auf zukünftige Projekte
• Team aktuell im Aufbau - Einstieg in ein wachsendes Umfeld mit hoher Einflussmöglichkeit
• Gelegenheit, ein eigenes Beratungsteam strukturiert aufzubauen und fachlich zu entwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Branchen und interne Schulungsaufgaben

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Customizing und Weiterentwicklung der SAP HCM Module in Projekt- und Kundenumfeldern
• Aufbau des neuen Themenbereichs HCM & SuccessFactors innerhalb der Organisation
• Durchführung und Leitung von SAP HCM Projekten über alle Phasen hinweg
• Konzeptionelle Gestaltung von HR-IT Architekturen und Lösungsansätzen
• Unterstützung beim Ausbau der SuccessFactors Themenwelt
  Schulung und Weiterentwicklung der Teamkollegen
• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Präsentationen
• Unterstützung in Pre-Sales-Themen, Angebotserstellung und Kundenterminen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Beratung
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie in den HCM-Modulen
• Idealweise erste Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors oder Bereitschaft, sich in Cloud-Themen einzuarbeiten
• Grundkenntnisse in ABAP wünschenswert, aber kein Muss
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Bereitschaft zur Übernahme von (Teil-)Projektleitung
• Interesse am strukturierten Aufbau eines neuen Themenbereichs
  Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Weiterentwicklung von Kollegen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kunden
  Strukturierte, konzeptionelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse