Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als


Spezialist im Pensionsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortlich konzipieren Sie betriebliche Versorgungslösungen, präsentieren diese der Geschäftsleitung, setzen sie um und treiben ihre technische Weiterentwicklung voran – einschließlich Versorgungsregelungen für Gesellschaften des LVM‑Konzerns und die Versorgung des Außendienstes.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Geschäftsleitern größerer Unternehmen, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zu komplexen steuerrechtlichen, arbeitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Im Geschäftsbetrieb der LVM Pensionsfonds‑AG, der LVM Unterstützungskasse GmbH und der LVM Pensionsmanagement GmbH wirken Sie verantwortlich mit und übernehmen das Controlling der Körperschaftsteuerbefreiung für die LVM Unterstützungskasse. Dazu gehört auch die Erstellung von Pensions- und Leistungsplänen.
• Außerdem betreuen, beraten und koordinieren Sie Auslagerungen von Pensionsverpflichtungen auf den LVM Pensionsfonds.
• Sie koordinieren Anfragen, Untersuchungen und Prüfungen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie Rahmenverträge sowie Kollektivgeschäfte.
• Weiterhin entwickeln und setzen Sie Teilungsordnungen für den Versorgungsausgleich um und erstellen Auskünfte für Familiengerichte.
• Gemeinsam mit Produktmanagement und aktuarieller Produktentwicklung konzipieren und gestalten Sie bAV‑Produkte hinsichtlich arbeits‑ und steuerrechtlicher Anforderungen und wirken an der Umsetzung im Verwaltungssystem mit.
• Auch die operative und strategische Weiterentwicklung des Pensionsmanagements gestalten Sie aktiv mit.
• Das leiten und koordinieren abteilungs- und spartenübergreifende Projekte – mit Fokus auf die Weiterentwicklung digitaler Verarbeitungskonzepte rundet ihr Aufgabenportfolio ab.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein abgeschlossenes mathematisches, wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar.
• Sie verfügen über eine tiefgehende Expertise in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere im Betriebsrentengesetz, Steuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht.
• Vorausgesetzt wird eine langjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung und in dem Betrieb von Versorgungseinrichtungen, idealerweise auch Führungserfahrung.
• Der sichere Einsatz von Makro-/VBA-Entwicklungen ist selbstverständlich.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie hohe Beratungskompetenz insbesondere im Umgang mit Großkund:innen und komplexen rechtlichen Fragestellungen zählen zu Ihren Stärken.
• Die Teilnahme an Veranstaltungen, Tagungen usw. und damit verbundene Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich.

Ihre Vorteile

Gehalt: Wir bieten Ihnen eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhalten Sie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Dabei sind min. zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.

Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir legen ganz besonderen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten daher maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsangeboten an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Darunter u.a. Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding und abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass Sie sich von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Jobticket, dem Deutschlandticket, und bieten zudem ein Bike-Leasing an.

Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.


Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!

Ihr Kontakt zu uns

Julia Kluczniok

0251702 1337
j.kluczniok@lvm.de