studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 01.10.2025 als
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
EG 4 TVöD VKA
für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine bis zum 30.09.2026 befristete Teilzeitstelle (bis zu 20 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8359
bis zum
15.09.2025
Wir suchen Sie zum 01.10.2025 als
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
EG 4 TVöD VKA
für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine bis zum 30.09.2026 befristete Teilzeitstelle (bis zu 20 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8359
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8359
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium insbesondere in einem Studiengang der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management
- in einem anderen einschlägigen Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
- eine laufende Immatrikulation (mit Nachweis) und eine Reststudienzeit von mindestens 12 Monaten
- sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
- routinierter Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowieFlexibilität
IHRE AUFGABEN
- Mithilfe bei der Recherche zu Softwareprodukten, Alternativen Lösungen, Marktüberblick
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und bei Absprachen innerhalb der LWL-Haupt- und Personalabteilung und der Fachabteilungen des LWL
- administrative Aufgaben, insbesondere Organisation von Terminen (z. B. Protokolle, Anrufe)
- Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern, Präsentationen und des Intranetauftrittes
- Teilnahme an Pitches und Produktpräsentationen
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Denise Kestermann
0251 591-5425
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Digitalmanagement, Christina Stegemann
0251 591-7410
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-5425
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Digitalmanagement, Christina Stegemann
0251 591-7410
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Mithilfe bei der Recherche zu Softwareprodukten, Alternativen Lösungen, Marktüberblick
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und bei Absprachen innerhalb der LWL-Haupt- und Personalabteilung und der Fachabteilungen des LWL
- administrative Aufgaben, insbesondere Organisation von Terminen (z. B. Protokolle, Anrufe)
- Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern, Präsentationen und des Intranetauftrittes
- Teilnahme an Pitches und Produktpräsentationen
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 310 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
310 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
