studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL)
Öffentliche Verwaltung
Münster
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
Über diesen Job
Das GUTE tun
...für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum 01.10.2025 als
studentische Hilfskraft im Digitalmanagement (w/m/d)
EG 4 TVöD VKA
für unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine bis zum 30.09.2026 befristete Teilzeitstelle (bis zu 20 Stunden/Woche). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8359 bis zum 15.09.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium insbesondere in einem Studiengang der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management
oder
- in einem anderen einschlägigen Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
sowie
- eine laufende Immatrikulation (mit Nachweis) und eine Reststudienzeit von mindestens 12 Monaten
- sehr gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
- routinierter Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowieFlexibilität
IHRE AUFGABEN
- Mithilfe bei der Recherche zu Softwareprodukten, Alternativen Lösungen, Marktüberblick
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und bei Absprachen innerhalb der LWL-Haupt- und Personalabteilung und der Fachabteilungen des LWL
- administrative Aufgaben, insbesondere Organisation von Terminen (z. B. Protokolle, Anrufe)
- Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern, Präsentationen und des Intranetauftrittes
- Teilnahme an Pitches und Produktpräsentationen
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Denise Kestermann 0251 591-5425
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Digitalmanagement, Christina Stegemann 0251 591-7410
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/)
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 314 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
314 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL) als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.