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System Engineer (w/m/d) EDM/DMS im Sachbereich IT-Service Management

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System Engineer (w/m/d) EDM/DMS im Sachbereich IT-Service Management

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Öffentliche Verwaltung

Münster

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.500 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

System Engineer (w/m/d) EDM/DMS im Sachbereich IT-Service Management

Über diesen Job

Über uns:
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Aufgaben:
  • Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents
  • Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme
  • First- und Second Level Support
  • Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten
  • Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen
  • Erstellung von IT-Dokumentationen
  • IHRE AUFGABEN
Qualifikationen:
  • DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
  • Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik
  • Oder
  • Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
  • Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in
  • Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
  • Sowie
  • Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents
  • Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture
  • Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL
  • Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell)
  • Aktuelles Wissen über IT-Technologien
  • Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse)
  • Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management
  • Erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke
  • Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
Wir bieten:
  • Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen - Lippe!
  • Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
  • Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Unser Kontakt:
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 Kvw-IT, Ingo Musholt 0251 591-4316 Www.karriere.lwl.org Www.kvw-muenster.de
Weitere Informationen:
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

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Gehalts-Prognose

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Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

Öffentliche Verwaltung

201-500 Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

11 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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