Das GUTE tun

...für die Menschen in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Techniker:in im Bereich Infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d)

bis EG 9a TVöD VKA

für das Team der LWL-Hausverwaltung in der LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8219 bis zum 25.08.2025.

Die Vorstellungsgespräche finden vrsl. am 19.09.2025 statt. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur:zum staatlich geprüften Techniker:in im Bereich Elektro oder Sanitär-Heizung-Klima

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Meisterprüfung in im Bereich Elektro oder Sanitär-Heizung-Klima mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, zur Koordination und zum Setzen von Prioritäten
• IT-Affinität und sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
• Interesse an einem sehr stark frequentierten Arbeitsbereich
• Kommunikations-und Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Teamleitung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Optimierung der Arbeitsabläufe im Facility Management, dazu gehört insbesondere die verantwortliche Koordinierung der Aufgaben und des Einsatzes der Hausmeister
• Unterstützung bei der Verwaltung und Betreuung der CAFM-Software (Module für die Betreiberverantwortung und das Ticketsystem)
• Vertretung des Sachbereiches Infrastrukturelles Gebäudemanagement in Terminen mit Handwerker:innen und Mitarbeitenden des LWL-Bau- und Liegenschaftsbetriebes zu Renovierungs– und Umbaumaßnahmen
• Erfassung von Eingangsrechnungen für den Sachbereich (Gebäudemanagement, Lieferanten)
• sonstige Tätigkeiten nach Weisung

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Alina Börtz 0251 591-4215

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Teamleitung der Hausverwaltung, Cristiano Vicente 0251 591-5469

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org (https://www.karriere.lwl.org/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. (https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.