Die St. Franziskus-Stiftung Münster trägt derzeit Verantwortung für 14 Krankenhäuser, neun Behinderten- und Senioreneinrichtungen sowie weiterer Beteiligungen in Nordrhein-Westfalen und Bremen. Damit ist die St. Franziskus-Stiftung Münster eine der größten konfessionellen Krankenhausträgerinnen in Deutschland.

Wir sind stolz auf unser Team von über 14.600 engagierten Mitarbeiter:innen und auf den Beitrag, den wir leisten, um jährlich 500.000 Patient:innen und Bewohner:innen optimal zu versorgen und zu begleiten. Die St. Franziskus Stiftung baut auf den Werten und der Geschichte der Mauritzer Franziskanerinnen auf, die auch heute noch die Arbeit und das Miteinander maßgeblich prägen. Deswegen sind bei uns Wertschätzung, Respekt, Partizipation und Vertrauen keine leeren Worthülsen, sondern gelebter Alltag, sowohl im Umgang mit Kolleg:innen als auch mit Patient:innen.

• Deine Aufgaben sind bunt gefächert: Übernahme von Aufgaben im Bereich der Mitarbeiter:innenführung, Begleitung von Bewerbungsprozessen, Übernahme von eigenverantwortlich projektbezogenen Aufgaben mit unterschiedlichsten Berufsgruppen
• Personalplanung: Personalbedarfsermittlung, Personalanpassung, Dienstplanung, Urlaubsplanung
• Personalentwicklung: Fort- und Weiterbildungsplanung, individuelle Mitarbeiter:innenförderung
• Du unterstützt bei der Erhebung und Bewertung pflegespezifischer und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Ebenfalls zählen zu deinen Aufgaben Maßnahmen im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung und Sicherung der Pflegequalität zu entwickeln und umzusetzen
• Du wirkst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von hausinternen Leitungskonferenzen, Projektgruppentreffen und einrichtungsübergreifenden Treffen, wie bspw. der Pflegedirektor:innenkonferenz mit

• Du hast ein Studium in den Bereichen Pflege oder Gesundheit. Folgende Schwerpunkte sind für uns relevant: Pflegewissenschaft, Kommunikation, Personalmanagement, Gesundheitsökonomie, Qualitätsmanagement und -entwicklung in der Pflege, Krankenhausrecht
• Fundierte pflegerische Grundkenntnisse (dreijährige pflegerische Ausbildung)
• Du hast ein wachsames Auge für Verbesserungspotenzial in Arbeitsabläufen und Prozessen und bist motiviert, dich aktiv an der Optimierung dieser zu beteiligen.
• Du nimmst Veränderungsprozesse aktiv an und hast Lust diese konstruktiv mitzugestalten
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich und du bringst dein Können gerne in eine Gruppe ein, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Du hast eine offene und positive Art der Kommunikation, die wertschätzend und empathisch ist

• 12 Monate vergütetes Trainee Programm, mit zwei Stationen à 6 Monaten
• Wir bieten dir, je nach Standort, einen Platz in einer Wohneinrichtung für Mitarbeitende
• Du erhältst einen umfangreichen Einblick und lernst Prozesse und Projekte auf Pflegemanagementebene kennen
• Während deiner Einsätze steht dir ein:e Mentor:in zur Seite und unterstützt dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklung eines Verständnisses für die unterschiedlichen Rollen als Führungskraft im Pflegedienst
• Teilnahme an Kongressen und Konferenzen
• Bei uns hast du die Möglichkeit dich mit anderen Trainees zu vernetzen und ein berufliches Netzwerk aufzubauen
• Wir bieten dir ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fortbildung sowie externe, professionelle Einzelcoachings, um deine Entwicklung zur Führungspersönlichkeit zu unterstützen.
• Die Möglichkeit, dich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein.
• Wir legen großen Wert darauf, dass du dich von Anfang an in das Team integriert fühlst und einen wichtigen Beitrag zur gemeinsamen Zielerreichung leisten kannst.
• Unser Ziel ist deine Übernahme. Falls wir uns beide eine gemeinsame Zusammenarbeit vorstellen können, schauen wir gemeinsam nach einer interessanten Stelle für dich.
• Flexibler Eintrittstermin. Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung:

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