Ihre Aufgaben

• Aktive Begleitung und Gestaltung strategischer Personalentwicklungs-Projekte - von der Planung bis zur Umsetzung
• Entwicklung und Schaltung kreativer und zielgruppenorientierter Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess; insbesondere der Bewerberauswahl
• Organisation und Koordinierung von Vorstellungsgespräche, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten
• Weiterentwicklung und Betreuung unseres Onboarding-Prozesses für einen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungen, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft

Freuen Sie sich auf

• Einen persönlichen Buddy, der dir von Tag 1 zur Seite steht, dich umfassend einarbeitet, im Unternehmen vernetzt und dir als persönlicher Ansprechpartner und Feedbackgeber zur Seite steht
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums ggf. eine Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung

Ihr Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang; idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR
• Interesse an spannenden konzernweiten Personalentwicklungsthemen und der aktiven Mitarbeit im Bereich des konzernweiten Recruitings
• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikativ und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office

Ansprechpartner bei Fragen: