Deine Aufgaben  

• Bring deine kreativen Ideen ein und entwickle innovative Marketing- und Vertriebsstrategien, um unsere Gesamtbanksteuerungssoftware zeb.control noch bekannter zu machen! 

• Als Social-Media-Expert:in bist du für die Pflege und Aktualisierung unserer Webseiten sowie digitalen Plattformen zuständig.  

• Nutze deine Fähigkeiten im Bereich Suchmaschinenmarketing und trage somit dazu bei, dass unsere Software von potenziellen Kunden gefunden wird. 

• Als Teil unseres Teams hast du die Chance, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Praxis zu zeigen und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. 

Deine Skills  

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Onlinemarketing. 

• Du zeigst Interesse an Finanz- und/oder Controllingthemen. 

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie WordPress oder Drupal (falls nicht, auch kein Problem!). 

• Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1. #LI-Hybrid

Deine Benefits

• zeb.stayconnected:

  Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

• Social Space:

  Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.

• Agile Arbeitswelt:

  In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

• Arbeitszeitmodelle:

  Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.