Betreuungskraft (m/w/d)
BetreuungskraftDie AWO Einrichtungen in Mupperg vereinen Tradition, Fürsorge und modernes Arbeiten. Im Wohn- und Pflegeheim "Haus im Park" bieten wir 24 Pflegeheim- und 12 Wohnheimplätze in barrierefreier Umgebung mit großzügigen Aufenthaltsbereichen, Therapieräumen und einer idyllischen Lage im Grünen. Direkt daneben lädt die historische AWO Seniorenresidenz Schloss Mupperg zum Leben und Wohlfühlen ein: Hier finden 21 Senior:innen in kleinen, familienähnlichen Wohngruppen ein Zuhause mit besonderem Ambiente. Beide Häuser stehen für individuelle Betreuung, ein wertschätzendes Miteinander und eine hohe Lebensqualität für unsere Bewohner:innen.
Für unsere Einrichtungen in Mupperg suchen wir ab sofort eine Betreuungskraft(m/w/d). Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und ist unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Sie betreuen, motivieren und aktivieren unser Bewohner*innen, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung in unserer Einrichtung.
- Sie leisten begleitende Alltagshilfen im Rahmen der zusätzlichen Betreuung und unterstützen bei den Mahlzeiten.
- Sie wirken mit bei der Erstellung von Wochen- und Jahresplänen und organisieren Veranstaltungen.
- Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
- Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Bewohnerinnen und Bewohner.
So bewerben Sie sich
Sie bringen mit
- Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz und psychischen Erkrankungen würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
- Sie verfügen über eine Qualifikation gemäß § 43b, § 53 c SGB XI.
- Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst, sowie am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Employee Assistance Programme (EAP)
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
