Sie behalten die Zahlenwelt im Griff – präzise und digital. In Ihrer Rolle als Senior Accountant (m/w/d) stellen Sie sicher, dass die Buchhaltung reibungslos läuft – präzise, fristgerecht und regelkonform. Von der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung über die Anlagenbuchhaltung bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS: Sie behalten den Überblick

Aufgaben

• Als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sind Sie eine verlässliche Schnittstelle nach außen.
• Intern unterstützen Sie das Management mit Analysen und Auswertungen.
• Sie bringen sich aktiv in Budget- und Forecast-Prozesse ein und treiben die Digitalisierung der Abläufe voran.
• Sie wirken an spannenden Sonderprojekten mit – von Systemmigrationen bis zur Einführung neuer ERP-Module.
• Sie stellen sicher, dass gesetzliche Anforderungen und interne Richtlinien eingehalten werden und dokumentieren Prozesse klar und nachvollziehbar.
• Sie teilen Ihr Know-how, unterstützen andere Abteilungen bei buchhalterischen Fragestellungen und begleiten neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg.
• Wenn das Management kurzfristig Antworten benötigt, liefern Sie präzise Ad-hoc-Analysen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in der Bilanzbuchhaltung oder im IFRS-Umfeld. Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung sowie bei Jahresabschlüssen, sind Sie Profi in Ihrem Fach. Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Intercompany-Themen sind für Sie vertraut.

Erforderliche Fähigkeiten

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Vertrautheit mit SAP und MS Excel sowie fachspezifischen Tools.
• Motivation, perspektivisch die Leitung eines Accounting-Teams zu übernehmen und aktiv die Zukunft mitzugestalten.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60 % Office / 40 % mobil).
• 30 Tage Urlaub plus 4 betriebliche Feiertage.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung.
• Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke zu verschiedenen Anlässen.

Chancengleichheitserklärung

Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.