Im Umfeld einer kleinen, privaten Einrichtung im Raum Gümlingen betreut die Dipl. Pflegefachperson Geriatrische Pflege Bewohnende in einer Wohngruppe. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von individueller Pflege und Betreuung, wobei die Fachperson die Pflegeeinstufung nach RAF unterstützt und regelmässig die Tagesverantwortung übernimmt. Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe gehören ebenso zum Tagesgeschäft wie die Mitverantwortung für die Pflegequalität der Gruppe. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern wird aktiv gefördert, wobei digitale Dokumentationssysteme den Informationsfluss sichern. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und gute mündliche sowie schriftliche Deutschkenntnisse. Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise wird erwartet, zudem Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität. Das Pensum liegt bei 80–100 % bei einer 40‐Stunden‐Woche; eine 42‐Stunden‐Option mit 5 % mehr Lohn ist möglich. Flexibles Dienstmodell, keine Nachtwache, interne Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven sowie eine familienfreundliche Kita am Standort runden das Angebot ab.

• Sicherstellung individueller Pflege und Betreuung
• Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen
• Mithilfe bei der Pflegeeinstufung (RAI)
• Regelmäßige Übernahme der Tagesverantwortung
• Mitwirkung in interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mitverantwortung für die Pflegequalität der Wohngruppe
• Unterstützung des Ausbildungsverantwortlichen bei Lernenden

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Einfühlungsvermögen in der Betreuung und Pflege von Bewohnenden
• Teamfähigkeit
• Freude an der Verbesserung und Umsetzung der Pflegequalität
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise

• 40 Stunden-Woche
• Möglichkeit zur 42 Stunden-Woche (5% mehr Lohn)
• Keine Nachtwache (eigenes Nachtwachen-Team)
• Hohes Maß an Flexibilität (Arbeitspensum, Dienstplanung)
• Attraktives Weiterbildungsangebot
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich: eigene Kita am Standort
• Sehr gute Erreichbarkeit durch ÖV
• Moderne Infrastruktur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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