Lohn - CHF90'000 - 115'000

Unser Rocken Partner ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An mehreren Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die zuverlässige Abwicklung der Lohnabrechnung und stellst einen reibungslosen HR-Service für Mitarbeitende sicher. Du bearbeitest Anfragen strukturiert, sorgst für korrekte und termingerechte Prozesse und behältst dabei Qualität sowie Vertraulichkeit konsequent im Blick. Durch hybride Arbeitsmöglichkeiten und familienfreundliche Unterstützung entsteht ein Arbeitsalltag mit hoher Flexibilität und Planungssicherheit. Du nutzt gezielte Weiterbildungen und professionelle Entwicklungsangebote, um deine Expertise kontinuierlich auszubauen. Attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, exklusive Rabatte, Prämienprogramme sowie Vorsorge- und Sparlösungen runden den Rahmen ab.

Verantwortung:

• Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über Änderungen bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
• In dieser Rolle verantwortest Du die monatliche Lohnabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten und stellst eine pünktliche, korrekte Auszahlung sicher.
• Als Fachkraft Lohnabrechnung und HR Service erstellst und versendest Du Jahreslohndokumente und prüfst Sozialversicherungsdeklarationen im Jahresabschluss.
• Du sicherst Datenqualität und Compliance, indem Du System- und Kontrollmechanismen implementierst und koordinierst.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Themen der Personaladministration und sorgst für klare, verlässliche Auskünfte.
• Du arbeitest eng mit internen People-Teams sowie externen Partnern wie Steuerbehörden, Pensionskassen und Versicherungen zusammen und unterstützt den Standortwechsel zwischen Zug und Holderbank im Jahr 2026.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation und eine Weiterbildung im HR oder Payroll, z.B. als zertifizierte HR-Fachperson oder Payroll Expertin bzw. Payroll Experte.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll-Umfeld zeichnen dich aus, inklusive fundierter Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen.
• Sicherer Umgang mit SAP und SuccessFactors gehört zu deinem Alltag.
• Routiniert arbeitest du mit Google- und Office-Produkten und setzt sie effizient für deine Aufgaben ein.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein sehr hohes Detailverständnis prägen deine Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Serviceorientierung.
• Du kommunizierst überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice

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