Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)
Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)
Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)
Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)
Kliniken Ostalb
Gesundheit, Soziales
Mutlangen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)
Über diesen Job
Für unser Team der Zentralen IT-Abteilung suchen wir Sie!
Mitarbeiter für die Betreuung von RIS und PACS (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Betreuung, Wartung und Optimierung der RIS- und PACS-Systeme
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von Störungen
- Anwenderunterstützung und Schulung von Radiologen, Medizinischen Technologen für Radiologie sowie weiteren Nutzern
- Integration von RIS/PACS in die bestehende IT-Infrastruktur (KIS, Modalitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit der Radiologie vor Ort, der IT-Abteilung und externen Dienstleistern
- Vermittlung zwischen den radiologischen Workflows und den technischen Anforderungen
- Umsetzung von Updates und neuen Funktionalitäten
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien
- Dokumentation und Qualitätssicherung
Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT, Medizininformatik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit RIS- und PACS-Systemen ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Integration medizinischer IT-Systeme (DICOM, HL7)
- Grundlegendes Verständnis radiologischer Abläufe und Bereitschaft zur Einarbeitung in medizinische Anforderungen
- Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte und ressourceneffiziente Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologien
- Serviceorientierung im Umgang mit Partnern und Beschäftigten
Das bieten wir
- Eine spannende Schnittstellenfunktion zwischen Radiologie und IT
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in einem hybriden Arbeitsmodell
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
- Eine attraktive Eingruppierung in die EG 10 gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 39 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken Ostalb als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.