Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Kliniken Ostalb

Gesundheit, Soziales

Mutlangen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 86.000 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

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Über diesen Job

Für unser Team der Kardiologie suchen wir Sie!

Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Ein umfassendes Leistungsspektrum der interventionellen und konservativen Kardiologie, Rhythmologie und Angiologie am Standort in Aalen sowie ein umfassendes Leistungsspektrum der invasiven und nicht-invasiven Kardiologie in Schwäbisch Gmünd
  • Zwei neue, hochmoderne Herzkatheterlabore mit komplexen interventionellen Eingriffen u.a. Rotablation, IVUS, IFR, Mitraclip, Triclip, Vorhofohrverschluss, ASD/PFO-Verschluss sowie das gesamte Spektrum der invasiven Elektrophysiologie und Implantation von allen Arten von Rhythmusdevices
  • Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team mit flachen Hierarchien
  • Eine kardiologische Telemetriestation mit 42 Betten, eine interdisziplinäre Intensivstation mit 14 Betten und eine Chest-Pain-Unit mit 6 Betten
  • Die Weiterbildungsbefugnis für Kardiologie und Angiologie sowie für die DGK Zusatzqualifikationen Interventionelle Kardiologie und spezielle Rhythmologie

Das erwarten wir

  • Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kardiologie
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
  • Sozial- und Führungskompetenz
  • Freude an der Ausbildung und Supervision von Ärzten in Weiterbildung
  • Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen
  • Teilnahme am 24-h-PTCA-Bereitschaftsdienst
  • Standortübergreifende Einsätze in Aalen und Schwäbisch Gmünd mit Schwerpunkt in Schwäbisch Gmünd

Das bieten wir

  • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte
  • Eine Beteiligung an den Liquidationserlösen von Chefarzt und Leitenden Ärzten
  • Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
  • JobRad (Fahrradleasing)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Kliniken Ostalb

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Aalen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

39 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kliniken Ostalb als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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