Bei ETL Seger & Kollegen in Mutlangen bietet sich eine seltene Gelegenheit für Steuerberater und Steuerberaterinnen, die mehr als nur eine fachliche Position suchen. Die etablierte, mittelständische Steuerkanzlei plant eine Nachfolgeregelung für die bisherige Kanzleileitung und eröffnet damit die Möglichkeit, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Kanzlei aktiv mitzugestalten. In dieser Position verbindet sich verantwortungsvolle Mandantenarbeit mit unternehmerischer Gestaltungsfreiheit in einem persönlichen, vertrauensvollen Arbeitsumfeld.

Die ETL Seger & Kollegen Steuerberatung steht für bodenständige, persönliche und zukunftsorientierte Steuerberatung im Herzen von Mutlangen. Geführt von einer erfahrenen Kanzleileiterin und unterstützt von einem engagierten Team aus einem Steuerberater und sechs qualifizierten Mitarbeitenden, wird hier eine Arbeitskultur gelebt, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und direkter Kommunikation basiert. Mikromanagement gibt es nicht, dafür klare Absprachen, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.

Das großzügige Kanzleigebäude, untergebracht in einem rund 240 qm großen Privathaus, vereint eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Raum für weiteres Wachstum. Die Mandantenstruktur ist breit gefächert und umfasst klassische Handwerksbetriebe, Gastronomiebetriebe, Dienstleister sowie mittelständische Unternehmen der Region. Langjährige Mandantenbeziehungen und ein vertrauensvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag.

Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der konsequenten Digitalisierung: Die Kanzlei arbeitet mit Addison und verfolgt das Ziel, sämtliche Prozesse bis Ende 2025 vollständig digital abzubilden. Dieser Bereich bietet viel Gestaltungsfreiraum und eröffnet Chancen für neue, praxisnahe Lösungen.

Insgesamt eine Aufgabe für Persönlichkeiten, die langfristig Verantwortung übernehmen, sich unternehmerisch einbringen und in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten.

• Operative Steuerberatung und Mandantenbetreuung: Umfassende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung eines vielseitigen Mandantenstamms. Erstellung und Review von Abschlüssen sowie Mitwirkung an betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen.

• Fachliche Führung und Teamarbeit: Zusammenarbeit mit einem qualifizierten Team, Übernahme fachlicher Verantwortung und Förderung des kollegialen Miteinanders. Fachlicher Ansprechpartner für das Team und Mitgestaltung einer modernen, eigenverantwortlichen Arbeitskultur.

• Kanzleientwicklung und Digitalisierung: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und der digitalen Arbeitsweise. Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung neuer praxisnaher Lösungen.

• Unternehmerische Verantwortung: Beteiligung an der strategischen Ausrichtung der Kanzlei und schrittweise Übernahme unternehmerischer Verantwortung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Freude an verantwortungsvoller Mandantenarbeit hat und sich langfristig eine aktive Rolle in der Kanzleientwicklung vorstellen kann. Eine abgeschlossene Steuerberaterprüfung und Berufserfahrung in der Steuerberatung bilden dafür eine gute Basis. Idealerweise besteht Erfahrung in der umfassenden Mandantenbetreuung, gerne aus einer mittelständischen Steuerkanzlei.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf sind dabei Offenheit, unternehmerisches Denken und der Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Erste Erfahrung in der Personalführung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – entscheidend ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team an zukunftsfähigen Lösungen zu arbeiten.

Ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen und der Wunsch, Digitalisierung nicht nur mitzutragen, sondern aktiv mitzugestalten, runden das Profil ab.

• Perspektive auf Kanzleileitung: Die Möglichkeit, mittelfristig die Leitung der Kanzlei zu übernehmen – mit individuell abgestimmter Übergangsphase und wertschätzender Unterstützung durch die erfahrene Kanzleileiterin.

• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen: Aktive Mitgestaltung der Kanzleientwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Die Chance, eigene unternehmerische Vorstellungen einzubringen und nachhaltig umzusetzen.

• Familiäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein eingespieltes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem respektvollen Miteinander. Entscheidungen werden schnell und pragmatisch getroffen.

• Moderne Arbeitsumgebung in besonderem Ambiente: Arbeiten in einer großzügigen, hellen Kanzlei mit Wohlfühlcharakter in einem Privathaus – mit Garten, hellen Büros und persönlicher Atmosphäre.

• Langfristige Mandantenbeziehungen: Betreuung eines festen, breit aufgestellten Mandantenstamms mit direktem Ansprechpartnerstatus und langjährig gewachsenen Kontakten.

• Attraktive, wirtschaftlich stabile Region: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wirtschaftsstarken und lebensfreundlichen Umgebung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Genaueres erläutern wir gerne in einem persönlichen Gespräch – melden Sie sich bei uns!

Marija Gregori

Projektmanagerin

ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH

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