Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

• Reporting von aktuellen und zukünftigen Capex-Projektkosten mit Bezugnahme auf den Fertigstellungsgrad der Projekte und Projektrisiken, zu Händen der Projektleitung, Geschäftsleitung und Auftraggeber (externe oder firmeninterne Kunden)
• Sicherstellung der Kostentransparenz mittels systematischer Strukturierung, Erfassung und Forecasting von Investitionskosten und Aufzeigen von Risiken und Chancen auf Projekt- und Projektportfolioebene und deren potentieller Auswirkungen
• Regelmässige Forecasts und Budgetierung von Investitionsprojekten, -kosten und -Cash Flows sowohl auf Einzelprojektebene (insbesondere bei grösseren Projekten) als auch auf Projektportfolioebene.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Leiter Realisierung, Leiter Finanzen und Controlling, CFO und Einkauf.
• Liefern von Input an die Projektverantwortlichen und das Business Controlling für die Erstellung und Aktualisierung der Projekt Business Cases.
• Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, Unterlagen und Tools in Abstimmung mit der Leitung Finanzen und Controlling inkl. Schulung der verantwortlichen Projektleiter

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Mind. Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder Finanzen/ Controlling von einer Fachhochschule oder Universität
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in Controlling, vorzugsweise u.a. Capex Controlling
• Sehr gute Kenntnisse in SAP und Excel
• Deutsch und Englisch fliessend
• Kommunikativer Teamplayer, durchsetzungsfähig
• Selbständig, übernimmt Verantwortung, strebt proaktiv nach Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich, qualitätsbewusst und lösungsorientiert.

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.

• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.

• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.

• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.

• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.