Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Entwickle und realisiere eine zukunftsweisende SAP-Strategie, die perfekt auf unsere IT- und Unternehmensziele abgestimmt ist – mit Fokus auf SAP RISE und Cloud-Plattformen
• Prägung der strategischen Ausrichtung unserer SAP-Landschaft, durch Definition der Roadmaps und Integration von modernen Cloud-Konzepten
• Setze Standards! Du definierst Richtlinien und Architekturen für unsere SAP-Landschaft und sorgst für deren Einhaltung – inklusive SoX-Compliance
• Übernimm die fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen SAP-Teams und forme daraus eine leistungsstarke, agile Einheit
• Sorge für einen reibungslosen, sicheren und performanten SAP-Betrieb – und behalte dabei stets Qualität, Zeit und Budget im Blick.
• Koordiniere SAP-Projekte gemeinsam mit den Fachbereichen, setze Prioritäten und bringe Innovationen aktiv voran
• Plane und kontrolliere das Budget deines Bereichs, wähle externe Partner gezielt aus und triff fundierte Investitionsentscheidungen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft bildet die ideale Grundlage – alternativ überzeugst Du mit einer vergleichbaren Qualifikation
• Du hast bereits über viele Jahre hinweg fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld gesammelt – idealerweise in leitender Funktion mit strategischer Verantwortung oder in der Führung grosser Teams
• SAP-Architekturen und Module wie SD, MM, FI, CO, SuccessFactors, ECP oder Payroll sind Dir bestens vertraut. Auch agile Methoden, Projekt- und Change-Management sowie moderne Organisationsformen sind Dir nicht fremd
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude
• In Deutsch und Englisch bewegst Du Dich sicher – ob im Gespräch oder in der schriftlichen Kommunikation

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine DU-Kultur
• Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens
• Gestaltungsspielraum und strategische Verantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeitmodell und Homeofficeregelung