Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme
Georg Köbele GmbH & Co KG
Internet, IT
Nagold
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 86.000 € – 202.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme
Über diesen Job
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) – IT-Systeme
Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h)
Georg Köbele ist eines der führenden Unternehmen der Region für Produkte und Services rund ums Büro. Rund 70 Mitarbeiter in Nagold und Rottweil-Neufra entwickeln umfassende Gesamtkonzepte und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen IT-Systeme, Drucksysteme, Dokumentenmanagement, Büro- & Objekteinrichtung und Bürobedarf.
Das erwartet Sie
- Strategische & operative Verantwortung: Sie leiten den Geschäftsbereich im Einklang mit der Unternehmensstrategie und verantworten dabei die Zieldefinition & Zielerreichung (inkl. Budgetierung & Controlling).
- Teamführung & Weiterentwicklung: Sie führen den Bereich fachlich & disziplinarisch, entwickeln Ihr Team strategisch weiter & erkennen z. B. Qualifizierungsbedarfe frühzeitig. Dabei verbinden Sie klare Kommunikation mit Führungsstärke & sind Vorbild in Change-Prozessen.
- Entwicklung innovativer IT-Lösungen: Neue IT-Services, Produktlösungen & Geschäftsmodelle gestalten Sie aktiv & entwickeln daraus tragfähige sowie praxistaugliche Konzepte für unser Portfolio.
- Technologie & Trends: Aktuelle IT-Entwicklungen (z. B. KI) behalten Sie im Blick, identifizieren relevante Potenziale & überführen diese in praxistaugliche Lösungen.
- Kundenorientierung & Vertrieb: Key Accounts betreuen Sie eigenverantwortlich & entwickeln neue Ansätze für Beratung, Service & Kundenbindung – passgenau für die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit anderen Geschäftsbereichen, der Geschäftsleitung & externen Partnern bringen Sie Change-Themen strukturiert voran, setzen klare Impulse & vertreten Ihren Bereich überzeugend im Unternehmen.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration/Anwendungsentwicklung, in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management o. Ä. abgeschlossen, bzw. bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Führungsverantwortung & Veränderungskompetenz: Sie haben technische Teams fachlich & disziplinarisch geführt, Mitarbeitende weiterentwickelt & Change-Prozesse (idealerweise im Rahmen komplexer IT-Projekte mit Budgetverantwortung) aktiv begleitet.
- Technisches & wirtschaftliches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, IT-Security & Systemintegration zeichnen Sie aus. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung darin, digitale Services sowie IT-Lösungen wirtschaftlich sinnvoll zu entwickeln & zu skalieren.
- Umsetzung von Technologietrends: Moderne Tools & Technologien (z. B. KI, Automatisierung) haben Sie in der Praxis bereits eingeführt & erfolgreich umgesetzt.
- Vertriebsnahe IT-Erfahrung im B2B-Umfeld: Idealerweise sind Sie mit mittelständischen Kundenstrukturen vertraut & haben bereits vertriebsnahe Aufgaben übernommen (z. B. in der Beratung, Serviceentwicklung oder im Key-Account-Management).
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Bereichsübergreifende Abstimmungen moderieren Sie souverän & bringen dabei unterschiedliche Sichtweisen produktiv zusammen. Ihre Kommunikationsweise ist klar, verbindlich & situationsgerecht.
- Mobilität & Sprachkenntnisse: Ein Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
- Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten Ihnen daher einen unbefristeten Anstellungsvertrag an.
- Dienstfahrzeug: Sie erhalten einen Dienstwagen (+ Tankkarte) – auch zur privaten Nutzung.
- Flexibles Arbeiten & Ausstattung: Gleitzeit & mobiles Arbeiten (inkl. Bereitstellung von Equipment) ermöglichen eine ausgewogene Life-Work-Balance.
- Attraktives Gehaltspaket & Altersvorsorge: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und können nach Ablauf der Probezeit die bAV bzw. vL in Anspruch nehmen. Als freiwillige Zusatzleistung gibt es zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, einem offenen Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
- Jobrad: Sie profitieren von unserem Jobrad-Angebot für eine nachhaltige und flexible Mobilität.
- Extras, die einfach dazugehören: Kostenlose Getränke, Snacks & frisches Obst - für die kleine Stärkung zwischendurch.