DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER

Unser Auftraggeber ist ein führendes, auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus mit 250 Mitarbeiter*innen. Als zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors und SAP Concur unterstützt er international agierende Mittelständler in der DACH-Region bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Dabei stehen Expertise, Erfahrung und Leidenschaft im Mittelpunkt.

kununu-Bewertung: 4,0 von 5 Sternen - 81%ige Weiterempfehlung

DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST...

• Leader : Du leitest sowohl intern, als auch auf Kundenseite die Supportteams an. Du orchestrierst Supportaufgaben - von Tickets über Systempatches bis zu Supportprojekten
• SAP-Experte : Du hast fundiertes SAP HCM Service Know-how, sowie Wissen über HR-Prozesse und -Systemlandschaften & kombinierst dieses, um deine Kunden strategischen anzuleiten
• Netzwerker : Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, bist zentraler Ansprechpartner und sprichst auf Augenhöhe – auch mit dem Management
• Manager & Macher : Du vereinst Hands-On-Mentalität mit Managementverantwortung. Du liebst operative Themen genauso sehr wie die Steuerung von strategische Prozessen
• Verhandlungsprofi : Du glänzt in Presales- und Vertragsverhandlungen, erstellst kundenorientierte Angebote und berätst strategisch

DAS IST DRIN FÜR DICH

• Entwicklung: Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
• Work-Life-Balance: Eigenverantwortung, 100% Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung bis zu 120k€ Zielgehalt + Firmenwagen
• geringe Reisetätigkeit: Projekt- und Eventbezogen (max. 20%)
• Die Klassiker: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und spannende Projekte – #gernperdu

DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ

• SAP-Erfahrung : > 6 Jahre Expertise in der SAP HXM Beratung mit Projekterfahrung in den Bereichen SAP HCM (z.B. Payroll) oder SAP SuccessFactors
• HCM-Service-Expertise : Erfahrungen mit der Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation von HCM Systemen inkl. Systemaktualisierungen, Releasewechseln & Patches
• Verhandlungsskills : Erfahrung in der Kundenberatung, Verhandlungsführung, Presales und strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Technologieverständnis : Fundiertes Wissen über hybride Systemlandschaftskonstellationen, Schemen & Rechenregeln sowie Fiktivläufe
• Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse