DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER

Unser Auftraggeber ist ein führendes, auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus mit 250 Mitarbeiter*innen. Als zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors und SAP Concur unterstützt er international agierende Mittelständler in der DACH-Region bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Dabei stehen Expertise, Erfahrung und Leidenschaft im Mittelpunkt.

kununu-Bewertung: 4,0 von 5 Sternen - 81%ige Weiterempfehlung

DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST...

• Fachlicher Lead: Du bringst Projekte in enger Abstimmung mit der Projektleitung voran
• Experte: Du begleitest als Teil des EC-Implementierungsteams Kundinnen vom Lösungsentwurf bis zum Go-Live
• Kreativer Kopf: Du entwickelst passgenaue Lösungen für deine Kunden und setzt diese erfolgreich um
• Teamplayer: Gemeinsam mit deinem Team findest du optimale Lösungen für Mitarbeiterstammdaten – branchenübergreifend und skalierbar
• Hilfsbereit: Du unterstützt bei der Erstellung kundenspezifischer Angebote durch Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen

DAS IST DRIN FÜR DICH

• Entwicklung: Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
• Work-Life-Balance: Eigenverantwortung, 100% Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung bis zu 130k€ Zielgehalt inkl. Firmenwagen
• geringe Reisetätigkeit: Projekt- und Eventbezogen (max. 25%)
• Die Klassiker: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und spannende Projekte – #gernperdu

DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ

• SAP-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufspraxis im Bereich SAP SF EC oder SAP HCM
• Projekt-Know-how: Erfahrung in komplexen IT- oder HR-Transformationsprojekten
• HR-Expertise: Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozesse mit Interesse an neuen Technologien
• Nice-to-Have: Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen sind ein Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift