DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER

Unser Auftraggeber ist nicht nur SAP Goldpartner, sondern auch einer der größten und erfahrensten SAP HR/Payroll-Spezialisten.

Das Unternehmen hat sich als führend bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Implementierung von Cloud-basierten, hybriden und lokalen HR/Payroll-Systemen für große, komplexe multinationale Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in über 40 Ländern etabliert.

DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST… – Aufgabenbeschreibung

• Strategieberater*in: Du analysierst bestehende SAP HCM-Systeme (on-premise, hybrid, Drittanbieter) und bewertest Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenflüsse
• Transformationsgestalter*in: Du identifizierst technische und prozessuale Schwachstellen, entwickelst Roadmaps zur Systemharmonisierung/-transformation und definierst Transformationsszenarien (Greenfield, Brownfield, Hybrid)
• Cloud-Expert*in: Du führst Cloud Readiness Assessments durch, bewertest HR-Prozesse hinsichtlich Cloud-Fähigkeit und erstellst Business Cases für Cloud-Migrationen
• Beraterin & Moderatorin: Du entwickelst gemeinsam mit HR und IT das HR-IT Zielbild, berätst zu Make-or-Buy-Entscheidungen und unterstützt bei der Toolauswahl (SuccessFactors, Workday, SAP HCM for S/4HANA)
• Projektmanager*in: Du steuerst Projekte, unterstützt bei Audit-Vorbereitungen, entwirfst Governance-Strukturen und begleitest interne Kontrollen
  

DAS IST DRIN FÜR DICH – Benefits & Arbeitsmodell, Entwicklung, Gehalt, Extras

• Professionelles Onboarding - das keine Fragen offen lässt in einer sehr modernen Unternehmenskultur und spannende Projekte
• Hohe Freiheitsgrade und definitiv kein Mikromanagement
• Attraktives Gehaltspaket: je nach Erfahrung bis zu 140k € Zielgehalt inkl. 10–20 % variablem Anteil
• Hohe Freiheitsgrade durch flexibele Arbeitszeiten , Reisebereitschaft von 20%, mobiles Arbeiten
• Exzellente Teamatmosphäre , flache Hierarchien und nahbare Führungskräfte inkl. guter Aufstiegschancen
• On top: Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad und zahlreiche Corporate Benefits
  

DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ – Anforderungen, Hard- & Softskills

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung als SAP HCM- und SF-Berater*in, idealerweise inkl. Cloud-Themen (Integration, BTP, AI etc.)
• Fundierte Kenntnisse in SAP BTP, SAP CPI, SuccessFactors EC, Cloud Security
• Prozessberatungs-Know-how, Change-Management, Integrationsdesign
• Berater-Persönlichkeit: Kommunikativ, verbindlich, sicher im Auftreten, kundenorientiert
• Präsentationsstärke, vertriebliches Gespür, starke analytische Fähigkeiten
• Interesse an HR-IT Reifegradanalysen (z. B. COBIT, ITIL, SAP Activate)
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops/Assessments, Prozessanalyse, Harmonisierung
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch