Leitung (m/w/d) Kita St. Michael
Leitung (m/w/d) Kita St. Michael
Leitung (m/w/d) Kita St. Michael
Leitung (m/w/d) Kita St. Michael
Kath. Kirchengemeinde Zum Heiligsten Herzen Jesu Nattheim
Gesundheit, Soziales
Nattheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 73.000 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leitung (m/w/d) Kita St. Michael
Über diesen Job
Leitung (m/w/d) Kita St. Michael
ab 01.02.2026
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita St. Michael! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Zum Heiligsten Herzen Jesu Nattheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Bis zu 85 wissbegierige Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung finden Platz in 3 Kita- & 1 Krippengruppe.
Die hellen neu renovierten bzw. erweiterten Räume laden zum Entdecken, Entwickeln, Lernen, Ausprobieren und "Groß Werden" ein. Das motivierte pädagogische Team begleitet die Kinder und ihre Familie in diesem besonderen Lebensabschnitt.
Grundlage der Arbeit in der päd. Konzeption ist der Orientierungsplan Baden-Württemberg und der Rottenburger Kindergartenplan.
Standort
Kath. Kita St. Michael
Schulstraße 18
89564 Nattheim
Kath. Kita St. Michael
Schulstraße 18
89564 Nattheim
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/576
KITA/576
Das erwartet Sie :
- Anstellung nach AVO-DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche päd. Konzeptionen
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen
- Offenheit für Ihre Ideen zur Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KitaG mit Zusatzqualifikation Leitung / abgeschlossenes Studium nach § 7 KitaG (Kindheitspäd., Sozialpäd., soziale Arbeit, ....) mit Berufserfahrung
- demokratisches Führungsverständnis, Motivations- & Überzeugungsfähigkeit sowie Kreativität und Teamfähigkeit
- Loyalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern & Kooperationspartnern
- Freude an der päd. Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzten wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon , E-Mail: sdauner@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei
Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/576 an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.
Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.
*Das Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde Zum Heiligsten Herzen Jesu Nattheim durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
